L'Istituto fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali riconosciuti per l'anno 2026 a seguito delle modifiche introdotte dalle norme approvate lo scorso anno (INPS - Circolare 15 gennaio 2026, n. 1)
Durante il 2026 continuano a trovare applicazione anche gli ulteriori trattamenti di sostegno al reddito di seguito illustrati (INPS - circolare 15 gennaio 2026 n. 1)
Aggiornato il servizio per presentare una nuova domanda per i mesi non richiesti con la precedente istanza (INPS – messaggio 15 gennaio 2026 n. 147)
Prorogato il termine di presentazione dell'autocertificazione dell'attività lavorativa all'estero tramite modello "SR85" (INPS – messaggio 24 dicembre 2025 n. 3933)
Il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori della logistica amplia le coperture con prestazioni aggiuntive e massimali potenziati
Lavorare in ambienti freddi è un rischio concreto per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Di seguito, le linee guida per tutelarli (INAIL – comunicato 13 gennaio 2026)
A seguito dell'intervento della Manovra 2026, l'Inps comunica la riapertura della domanda di riconoscimento delle condizioni per l'accesso all'APE sociale (INPS – Messaggio 14 gennaio 2026, n. 128)
Firmato, il 13 gennaio 2026, tra l’AGENS,e FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTi, UGL FERROVIERI, FAST CONFSAL e ORSA FERROVIE, un accordo per definire la disciplina del contratto di apprendistato di alta formazione.
Laddove il datore di lavoro non fornisca elementi circa i criteri seguiti nella scelta del personale ritenuto idoneo all'ampliamento dell'orario di lavoro funzionale al piano di occupazione concordato con le organizzazioni sindacali, è configurabile l'inadempimento contrattuale, suscettibile di produrre danno risarcibile (CASSAZIONE - Ordinanza 16 dicembre 2025 n. 32842)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un disegno di legge che introduce disposizioni in materia di riconoscimento e tutela delle persone che assistono e si prendono cura dei propri cari (PCM - comunicato 12 gennaio 2026 n. 155)
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto alcune modifiche in materia che ampliano la platea dei beneficiari delle misure di sostegno al reddito (MLPS - Comunicato 12 gennaio 2026)
Fornite indicazioni sulla modifica della soglia per il calcolo dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione (INPS - messaggio 12 gennaio 2026 n. 102)
Pubblicato il decreto di attuazione della Direttiva Ue n. 2023/2668 che prevede un rafforzamento delle misure di protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione all'amianto. (DLgs 31 dicembre 2025 n. 213)
La Finanziaria ha introdotto alcune misure per incentivare l’applicazione del criterio di priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Vediamo di cosa si tratta (art. 1, co. da 214 a 218, L 30 dicembre 2025 n. 199).
Dal 1° gennaio 2026 è riconosciuto l'esonero contributivo a favore dei datori di lavoro che assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di 18 anni. In attesa di specifiche indicazioni Inps, vediamo le novità della misura introdotta dalla Manovra (art. 1, co. 210-213, L 30 dicembre 2025 n. 199).
Adottate le linee guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua (MLPS - dm 9 gennaio 2026 n. 8)
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