Scade il 30 aprile 2026 il termine per la trasmissione dei dati relativi al biennio 2024/2025 sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti (MLPS - comunicato 24 febbraio 2026)
EBINAT stanzia un sostegno economico per i lavoratori che hanno accolto un figlio nel 2025
Per l'anno 2026 i bollettini cartacei per il pagamento dei contributi dovuti per il personale domestico saranno inviati soltanto ai datori di lavoro di età pari o superiore a 76 anni; gli altri datori di lavoro domestico devono necessariamente consultare la sezione “Portale dei Pagamenti – Lavoratori Domestici” del sito Inps (INPS - Comunicato 25 febbraio 2026)
L'Istituto fornisce indicazioni per l'applicazione, dal 1° gennaio 2026, dell'APE sociale, dell’incremento della maggiorazione sociale ai pensionati in condizioni disagiate, dell’incentivo al posticipo del pensionamento e delle forme di pensione anticipata (INPS - Circolare 25 febbraio 2026 n. 19).
Dal Fisco i chiarimenti sulle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2026 sulla tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali, delle maggiorazioni e delle indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni (AdE - circolare 24 febbraio 2026, n. 2/E)
A decorrere dal 1° gennaio 2026 la domanda per il rinnovo della fruizione dell'Assegno di Inclusione per un ulteriore periodo al termine di quello precedente può effettuata senza la sospensione di un mese (INPS – Messaggio 23 febbraio 2026, n. 640)
E' all'esame del parlamento la proposta di legge di conversione del "decreto milleproroghe" nella quale è stata inserita, tra l'altro, la proroga dei bonus occupazionali previsti dal decreto coesione (bonus donne, bonus giovani e bonus Zes) per le assunzioni effettuate nel 2026 che portano un incremento occupazionale netto (MLPS - comunicato 18 febbraio 2026)
Firmato, il 16/2/2026, tra Manageritalia e Assologistica, il rinnovo del CCNL per i dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, terminal operators portuali, interportuali ed aereoportuali – (Cod. CNEL I241)
L'Istituto si appresta ad un riesame delle domande di esodo in ragione dell'adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita (INPS - Messaggio 17 febbraio 2026, n. 558)
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali rende noto che i servizi telematici di Comunicazioni obbligatorie relativi all'instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro saranno sospesi per attività di manutenzione (MLPS - Comunicato 16 febbraio 2026)
Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali comunica la ripartizione delle quote relative ai flussi d'ingresso per lavoro subordinato non stagionale per l’annualità 2026 (MLPS - nota 16 febbraio 2026 n. 531)
L'Istituto fornisce le istruzioni su modalità e termini di trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell'anno 2025 e in relazione ai quali l'INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d'imposta (INPS – Messaggio 13 febbraio 2026, n. 536)
Il Ministero del lavoro ha fornito chiarimenti sulle azioni che si mettono in atto rispetto al controllo dell'adempimento dell'obbligo scolastico (Faq Ministero lavoro 28 gennaio 2026)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE 2024/1499 sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone (PCM - comunicato 11 febbraio 2026 n. 161).
In tema di prestazioni lavorative rese in ambito familiare, la parte che fa valere in giudizio diritti derivanti da tali rapporti è tenuta ad una prova rigorosa degli elementi costitutivi della subordinazione e dell'onerosità (CASSAZIONE – ordinanza 04 febbraio 2026 n. 2364)
Parte per le aziende del gruppo FS Italiane, l’iniziativa “Check up Prevenzione 2026”. La domanda va presentata entro il 15 febbraio 2026
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