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Le condotte persecutorie e le molestie messe in atto da terzi, fuori dal contesto lavorativo, tali da impedire alla lavoratrice e al lavoratore di recarsi sul luogo di lavoro in condizioni di sicurezza, possono integrare l'ipotesi di giusta causa delle dimissioni, con diritto alla fruizione della NASpI (INPS – Messaggio 03 agosto 2026, n. 2540)

Previsto un contributo mensile per i lavoratori del settore che non percepiscono trattamento economico a causa del superamento del comporto (Cod. CNEL I100)

A decorrere dal 29 luglio 2026, è possibile presentare la domanda di esonero contributivo per le trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026, accedendo, con la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE di livello 3 e CNS), al sito istituzionale www.inps.it, nella sezione denominata "Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) - Incentivi decreto Lavoro 2026 - Articolo 4 - ESTA", e compilando il relativo modulo di istanza on-line (INPS – messaggio 29 luglio 2026 n. 2518)

Il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato sanzioni ad un'azienda per violazioni della normativa sulla privacy relative alla gestione delle caselle di posta elettronica aziendale, alla conservazione dei dati e alle attività di controllo dei dipendenti (GPDP - nota 29 luglio 2026 n. 550)

L'Istituto fornisce istruzioni per la fruizione dell'esonero contributivo riconosciuto ai datori di lavoro privati che assumono donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (INPS - circolare 29 luglio 2026, n. 82)

Erogata, con la mensilità relativa al mese di luglio, l'ultima delle tre tranches di una tantum ai lavoratori dei porti (Cod. CNEL I5G1)

Adottata una deliberazione motivata sullo schema di decreto legislativo recante "Disposizioni in materia di tributi regionali e locali e di federalismo fiscale regionale", sul quale, nella seduta straordinaria del 28 luglio 2026, la Conferenza unificata ha sancito la mancata intesa (PCM - Comunicato 29 luglio 2026, n. 184)

E' stata completata l’elaborazione relativa alla revoca definitiva della somma aggiuntiva e dell’importo aggiuntivo riconosciuti sulla base dell’anno reddito 2021. L'Inps illustra le modalità di recupero delle somme indebitamente corrisposte (INPS - messaggio 29 luglio 2026 n. 2514)

L'Inps fornisce chiarimenti sulla disciplina del regime di cumulo delle pensioni con il compenso spettante ai magistrati onorari (INPS - circolare 24 luglio 2026 n. 79)

Sottoscritto, il 21 luglio 2026, tra il GRUPPO FS ITALIANE e la FILT-CGIL, la FIT-CISL, la UILTRASPORTI, la UGL FERROVIERI, la SLM FAST CONFSAL, la ORSA FERROVIE, l'accordo per l'erogazione del premio di risultato (Cod. CNEL I320)

Pubblicato il modello OT23 per l'anno 2027 che individua gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027 (INAIL - Nota 24 luglio 2026, n. 6732)

Il prossimo 31 luglio è il termine fissato dalla legge per il versamento della prima o dell’unica rata della nuova definizione agevolata delle cartelle introdotta dalla legge di Bilancio 2026 e a cui era possibile aderire entro lo scorso mese di aprile. Sempre il 31 luglio è prevista la scadenza di pagamento della prossima rata sia della Rottamazione-quater sia dei piani di Riammissione alla stessa misura agevolativa (AdERISCOSSIONE - Comunicato 27 luglio 2026)