Quest'anno la dichiarazione al Fondo Tesoreria dei lavoratori occupati deve essere trasmessa dai datori di lavoro che nel 2025 hanno raggiunto una media di almeno 60 dipendenti. La dichiarazione va presentata entro il 31 marzo 2026.
Pubblicata, nella G.U. 25 marzo 2026, n. 70, la Legge 17 marzo 2026, n. 36, recante delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea - Legge di delegazione europea 2025
Scade il prossimo 30 aprile il termine entro cui i datori di lavoro privati possono assumere a tempo indeterminato, o procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, giovani under 35.
L'Istituto ha aggiornato il regolamento protesico ampliando la platea degli assistiti ammessi alle protesi avanzate, anticipando i tempi di sostituzione dei dispositivi e rendendo più accessibili i percorsi di addestramento e riabilitazione (INAIL – Nota 26 febbraio 2026)
La Legge annuale sulle PMI introduce l'obbligo per il datore di lavoro di redigere un'informativa scritta dei rischi generali e dei rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del lavoro in forma agile da consegnare ai lavoratori interessati (art. 11, L 11 marzo 2026 n. 34)
Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti ha provveduto a registrare in RNA il regime di aiuti con il nuovo Codice Aiuto RNA - CAR 35629 che sostituisce il precedente (CAR 3168) con decorrenza 1° gennaio 2024 (INAIL – circolare 23 marzo 2026 n. 9)
Firmato, il 18 marzo 2026, tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale e FP-CGIL, CISL-FP, UIL-PA, CEUQ-FP, il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali in Italia – (Cod. CNEL V811)
Dal 2026 è possibile accedere al regime di incentivo al rapporto di lavoro a tempo parziale per l'accompagnamento alla pensione. Vediamo, nel dettaglio, le principali caratteristiche della misura introdotta dalla Legge sulle PMI (art. 6, L 11 marzo 2026 n. 34)
La legge annuale 2026 sulle PMI introduce interventi organici per rafforzare competitività, accesso al credito e collaborazione tra imprese. Di seguito le misure su incentivi fiscali, riforme strutturali, sostegno all’innovazione e filiere produttive (L 11 marzo 2026, n. 34)
Riapertura temporanea della procedura per l'acquisizione delle domande amministrative (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 990)
L'Inps comunica che è disponibile il nuovo "Portale della Famiglia e della Genitorialità", primo progetto attuativo del modello di "Welfare per eventi della vita", sviluppato in collaborazione con il Dipartimento per le Politiche della famiglia, in coerenza con la strategia di innovazione dell'Istituto e con gli obiettivi del Piano Nazionale per la Famiglia 2025-2027 (INPS – messaggio 20 marzo 2026 n. 991)
Al via le verifiche per l'anno 2026 dell'accertamento dell’esistenza in vita dei pensionati residenti in America, Asia, Estremo Oriente, Paesi scandinavi ed Europa dell’Est (INPS – Comunicato 18 marzo 2026)
Il DL 18 marzo 2026, n. 33, pubblicato nella GU 18 marzo 2026, n. 64, introduce misure urgenti per contenere l’aumento dei prezzi dei carburanti determinato dalle tensioni internazionali. L’intervento combina riduzioni temporanee delle accise, controlli anti-speculativi e sostegni economici per i settori più esposti
L'Ispettorato fornisce chiarimenti sulle nuove prescrizioni introdotte dal Decreto Sicurezza 2025 in materia di dispositivi di protezione contro gli infortuni sui luoghi di lavoro (INL - Circolare 23 febbraio 2026, n. 1)
L'INL ha fornito precisazioni sullo svolgimento di attività di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (INL - circolare 23 febbraio 2023 n. 1)
L'Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito nuove precisazioni in materia di attività di vigilanza, appalto e subappalto (INL – circolare 23 febbraio 2026 n. 1)
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