Firmato, il 31 marzo 2026, tra l’ABI e la FABI, la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la UILCA, la UNISIN, l’accordo di sospensione tecnica dei termini previsti al 31 marzo 2026 per consentire la prosecuzione del confronto sul rinnovo del CCNL (Cod. CNEL J2E0)
Il Ministero fornisce chiarimenti circa le ipotesi in cui è possibile accedere all'ulteriore trattamento di integrazione salariale straordinaria previsto per i dipendenti di aziende in crisi (MLPS - Circolare 31 marzo 2026, n. 5)
Forniti chiarimenti sui nuovi criteri di classificazione dei comuni montani e al loro impatto sull’esenzione IMU per i terreni agricoli (MEF - Risoluzione 01 aprile 2026, n. 1/DF)
Istituita la causale per il versamento, tramite il modello “F24”, dei contributi previdenziali e assistenziali, delle sanzioni e degli interessi di spettanza della Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza a favore dei Dottori Commercialisti (AdE - Risoluzione 01 aprile 2026, n. 13/E)
A decorrere dal 31 marzo 2026 è attivo il servizio per la presentazione delle domande per il 2026 del contributo asilo nido e del contributo a forme di supporto presso la propria abitazione (INPS – Messaggio 31 marzo 2026, n. 1136)
Nelle more di approvazione del decreto attuativo, dal 1° aprile 2026 la pubblicazione delle offerte di lavoro sul portale SIISL, prevista come adempimento propedeutico per l'accesso ai benefici contributivi, si applica in via sperimentale e a carattere non obbligatorio (INPS – Messaggio 31 marzo 2026, n. 1153).
Con il decreto del 26 marzo 2026, pubblicato in G.U. il 31 marzo 2026 n. 75, la Presidenza del Consiglio dei Ministri interviene sul calendario degli adempimenti connessi al recupero dell’ICI relativo agli anni 2006-2011, oggetto di contestazione europea in materia di aiuti di Stato
L'iscrizione alla Gestione separata costituisce un requisito non necessario per l'accesso alle prestazioni ISCRO e DIS-COLL (INPS - Messaggio 31 marzo 2026, n. 1129)
Siglato il 24 marzo, l'accordo disciplina le assunzioni a tempo determinato in località turistiche per le aziende che applicano il CCNL Confcommercio - (Cod. CNEL H011)
Spetta, con la busta paga del mese di marzo, un elemento di garanzia retributiva per i dipendenti a cui si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Igiene Ambientale – (Cod. CNEL K545)
In materia di incentivi alla formazione nell’ambito del PN RIC 2021-2027, forniti chiarimenti su beneficiari, modalità formative e condizioni di accesso alle agevolazioni (MIMIT - Circolare 20 marzo 2026, n. 716)
L'Inps ha fornito istruzioni operative sul servizio di riscossione dei contributi da destinare al finanziamento delle attività degli Enti Bilaterali, dei Fondi e delle Casse (INPS - circolare 31 marzo 2026 n. 37)
A partire da domani, 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati possono accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle comunicazioni obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro (MLPS - comunicato 30 marzo 2026)
E' aperto lo sportello "Staff House" che consente alle imprese del settore turistico-ricettivo, incluse quelle operanti nelle attività di somministrazione di alimenti e bevande, di presentare la domanda di accesso al contributo per le spese destinate agli alloggi dei propri dipendenti (Ministero del Turismo - Decreto 23 marzo 2026, n. 41452)
Entro il 10 aprile vanno versate le aliquote contributive relative al secondo semestre, aprile - giugno, a favore del Fondo Assistenza Sanitaria Dirigenti Aziende Commerciali FASDAC per i dirigenti del settore di appartenenza
Entro il 31 marzo 2026 E.N.B.Ass. accoglie le richieste di rimborso per i permessi usufruiti per visite mediche - (Cod. CNEL J153)
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