Il Decreto Lavoro dispone l'abrogazione delle disposizioni che hanno prorogato gli esoneri contributivi connessi alle assunzioni di donne, giovani e lavoratori nella ZES unica per il Mezzogiorno (art. 5, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Fino all’8 maggio 2026 sarà possibile effettuare la conversione in welfare del PDR del Gruppo TIM - (Cod. CNEL K411)
Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Forniti chiarimenti sulle modalità con cui il committente o la stazione appaltante, in qualità di obbligati solidali, effettuano i versamenti dovuti per conto dell’affidatario inadempiente, in particolare sui limiti all’utilizzo della compensazione tramite modello F24 (AdE - Faq 29 aprile 2026)
L'Inps comunica che è a disposizione dei beneficiari di prestazioni previdenziali e assistenziali il relativo certificato per l'anno 2026 (c.d. mod. ObisM) (INPS – messaggio 30 aprile 2026 n. 1443)
La copertura comprende trattamenti farmacologici e prestazioni medico-chirurgiche per i lavoratori iscritti e i loro partner - (Cod. CNEL H442)
La sottoscrizione definitiva chiude il ciclo negoziale e dà il via alla trattativa per il triennio successivo - (Cod. CNEL T711)
Spetta il Premio di Risultato dell’anno 2025 alle lavoratrici ed ai lavoratori delle Poste Italiane - (Cod. CNEL K700)
Introdotte misure volte a prevenire e contrastare il fenomeno del caporalato digitale e in materia di versamenti al fondo di tesoreria per il trattamento di fine rapporto (artt. 12-16, DL 30 aprile 2026, n. 62)
Analizzate le disposizioni contenute nel nuovo “Decreto Lavoro” in materia di salario giusto, al fine di contrastare il dumping contrattuale e garantire una retribuzione non inferiore ai minimi stabiliti dai CCNL comparativamente più rappresentativi
Pubblicato, nella GU 30 aprile 2026 n. 99, il DL recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito, le principali novità sugli incentivi all'occupazione (DL 30 aprile 2026 n. 62)
Sul sito delle Entrate sono disponibili, in modalità consultazione, i modelli 730 già predisposti con i dati in possesso dell’Agenzia o inviati da enti esterni, come datori di lavoro, farmacie e banche (AdE - Comunicato 30 aprile 2026)
Fornite nel comparto del Credito ABI alcune indicazioni operative per la fruizione del permesso relativo all’ex festività che cade nel mese di maggio 2026 - (Cod. CNEL J2E0)
Il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativamente al biennio 2024-2025 è differito al 15 maggio 2026 (MLPS - Comunicato 30 aprile 2026)
Forniti chiarimenti sulla detraibilità delle spese sostenute nell’ambito del Superbonus, con particolare riferimento ai contratti di appalto e subappalto gestiti da soggetti qualificati come “general contractor” (AdE - Risoluzione 29 aprile 2026, n. 17)
L'Istituto fornisce istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, in considerazione dell’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli accertamenti medico-legali (INAIL – Circolare 29 aprile 2026, n. 17)
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