Incombe sul lavoratore licenziato l'onere di provare sia il positivo superamento del periodo di prova sia che il recesso è stato determinato da motivo illecito e, quindi, estraneo alla funzione del patto di prova (CASSAZIONE – Sez. lav. – ordinanza 25 dicembre 2025 n. 34102)
L'Inps comunica che il "Portale unico ISEE" è stato implementato, temporaneamente, con una nuova funzionalità per consultare il valore dell'ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l'inclusione (INPS – messaggio 22 gennaio 2026 n. 213)
Da gennaio 2026 è riconosciuto, per il triennio 2026-2028, ai dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, un credito welfare contrattuale (Cod. CNEL. H021)
Sulla base delle sentenze pronunciate di recente dai giudici italiani, l'Istituto ha rettificato le precedenti indicazioni riguardanti i beneficiari dell'Assegno unico e universale per i figli a carico e del Bonus asilo nido, includendo anche i cittadini stranieri titolari di permesso di soggiorno per attesa occupazione, precedentemente esclusi (INPS - messaggio 22 gennaio 2026, n. 205)
L'iniziativa mira a fornire servizi di formazione e accompagnamento specialistico per l'avvio di attività autonome, imprenditoriali e libero-professionali rivolte ai giovani under 35 (MLPS - comunicato 21 gennaio 2026)
Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore le nuove regole per i riscatti contributivi riguardanti i periodi di laurea, del servizio militare, di lavoro all'estero e di deroga della contribuzione soggettiva minima. Introdotte agevolazioni per gli under 35, rateazione degli oneri di riscatto fino a 10 anni, eliminazione del limite temporale, gestione della richiesta online. (Inarcassa - comunicato 20 gennaio 2026)
L'Inail fornisce indicazioni sull'applicazione, in via provvisoria, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico (INAIL - circolare 20 gennaio 2026 n. 3)
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto legislativo sulla procedura di domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato membro (PCM - comunicato 20 gennaio 2026 n. 156)
A partire dal 1° gennaio 2026 cambia la misura della contribuzione aziendale obbligatoria per i lavoratori degli istituti socio-sanitari assistenziali educativi - (Cod. CNEL T111)
Più tempo per le aziende che sono state ammesse al Bando ISI 2024 per completare il percorso di accesso al finanziamento con la presentazione della documentazione di perfezionamento, grazie alla proroga al 27 gennaio 2026 del termine ultimo di upload della documentazione. (INAIL - Comunicato 16 gennaio 2026)
Pubblicata in gazzetta ufficiale la legge di ratifica ed esecuzione del Protocollo di modifica dell'Accordo tra la Repubblica Italiana e la Confederazione Svizzera relativo all'imposizione dei lavoratori frontalieri, che prevede nuovi criteri per il riconoscimento dello status di lavoratore frontaliere (Legge 29 dicembre 2025, n. 217)
Il provvedimento garantisce strumenti per l'inserimento nel mondo del lavoro per le persone guarite da patologie oncologiche (MLPS - dm 20 gennaio 2026 n. 4)
In base al recente rinnovo del CCNL per i Dipendenti degli Studi Professionali che amministrano Condomini o Immobili, variano dall’1/1/2026, i valori dell’indennità da erogare in assenza di contrattazione aziendale di secondo livello - (Cod. CNEL H475)
Pubblicato, nella GU del 19 gennaio 2026, n. 14, il Regolamento di attuazione e integrazione delle norme in materia di rapporti di rappresentanza degli atleti e delle società sportive e di accesso all'esercizio di agente sportivo (DPCM 2 dicembre 2025 n. 218)
Decorre il terzo e ultimo incremento stabilito dal rinnovo CCNL per quadri direttivi e personale delle aree professionali BCC e CRA - (Cod. CNEL J271)
Il comunicato del 19 gennaio definisce le modalità operative dell'istituto disciplinato dal CCNL per il personale non dirigente - (Cod. CNEL K700)
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