Ratificato il rinnovo del CCNL Assicurazioni ANIA
Approvata a pieni voti l'ipotesi di accordo siglata il 13 maggio 2026, recante la disciplina dei rapporti tra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente (Cod. CNEL J121)
Approvata a pieni voti l'ipotesi di accordo siglata il 13 maggio 2026, recante la disciplina dei rapporti tra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente (Cod. CNEL J121)
Realizzata la piattaforma “Pignoramenti presso terzi su pensioni” a uso di soggetti giuridici nella qualità di creditori pignoratizi (INPS - messaggio 16 giugno 2026 n. 2008)
L'Istituto fornisce indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di prestazioni ambulatoriali complesse equiparate al day hospital e nei casi di permanenza in determinate strutture sanitarie, alla luce delle evoluzioni organizzative del SSN e delle esigenze di tutela dei lavoratori (INPS - Circolare 16 giugno 2026, n. 65)
Nuovo rialzo della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, dovuto all’innalzamento del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR), a decorrere dal 17 giugno 2026 (INPS - Circolare 16 giugno 2026, n. 64)
Ultimi giorni per accedere al beneficio destinato ai dipendenti delle farmacie private con figli a carico (Cod. CNEL H121)
Previsti, dall'Ente Bilaterale del Terziario, contributi economici in favore di Imprese e Lavoratori - (Cod. CNEL H011)
L'Istituto ha rilasciato una nuova versione della procedura di presentazione e istruttoria della domanda di assegno sociale ordinario, implementandola con un percorso guidato che riduce gli errori di compilazione, e con maggiori dati precompilati con le informazioni già presenti negli archivi (INPS - messaggio 15 giugno 2026, n. 1997)
Dal 15 giugno 2026 i soggetti che hanno diritto all'indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) possono presentare la domanda per l'anno 2026 (INPS – Messaggio 15 giugno 2026, n. 1987)
Firmato, il 10 giugno 2026, tra Asstel, Sic Cgil, Fistel Cisl, Uil FPC Uil, l’accoro per la riclassificazione del personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione (Cod. CNEL K411)
Le aziende possono assumere a tempo determinato in regime stagionale secondo quanto previsto dall’accordo territoriale (Cod. CNEL H011)
E' possibile inviare la domanda per il contributo economico previsto dall'Ente Bilaterale per il Terziario della provincia di Milano
Il 30 giugno 2026 scade la terza rata delle eccedenze contributive 2025 (CASSA DOTTORI COMMERCIALISTI - comunicato 08 giugno 2026)
L'Inail illustra riferimenti retributivi per procedere alla prima liquidazione delle prestazioni e alla riliquidazione delle prestazioni in corso, nonché le istruzioni operative ai fini della riliquidazione (INAIL - circolare 09 giugno 2026 n. 27)
L'Istituto fornisce istruzioni operative per la gestione delle deleghe per il lavoro domestico in caso di decesso del datore di lavoro (INPS - Messaggio 11 giugno 2026, n. 1972)
L'Istituto fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’agevolazione contributiva Bonus Donne 2026. A decorrere dall'11 giugno 2026 è possibile presentare la domanda, in via telematica, sul portale dell'Istituto. (INPS - Messaggio 11 giugno 2026, n. 1970)
Dall'11 giugno 2026, è possibile presentare la domanda di esonero contributivo accedendo con la propria identità digitale al sito Inps e compilando il relativo modulo di istanza on-line (INPS - messaggio 11 giugno 2026 n. 1966)