Metasalute, scelta dei Piani Sanitari 2027

Metasalute, scelta dei Piani Sanitari 2027

La selezione dei Piani Sanitari è disponibile alle aziende aderenti nell'area riservata del Fondo (Cod. CNEL C011)

Fino al prossimo 27 novembre è attiva, nell'area riservata del Fondo Metasalute, la procedura di selezione e attribuzione dei Piani Sanitari validi per il 2027. Le aziende aderenti devono ripetere la selezione anche se l'hanno già effettuata per il 2026, poiché l'attribuzione ha validità di un anno solare. Se la procedura non viene completata entro tale data, verrà applicato automaticamente il Piano Base per l'intero 2027, senza possibilità di modifica.

Anche per il biennio 2027-2028 la gestione dei piani è stata affidata a Intesa Sanpaolo Protezione, già gestore di quelli in scadenza al 31 dicembre 2026. Oltre al Piano Base, obbligatorio come da CCNL dell'industria metalmeccanica, sono confermati i Piani Integrativi MS1, MS2, MS3 ed MS4, che le aziende possono scegliere in presenza di accordo sindacale o regolamento aziendale. Le contribuzioni mensili sono pari a 13,00 euro per il Piano Base, 16,67 euro per MS1, 23,34 euro per MS2, 34,00 euro per MS3 e 75,00 euro per MS4.

Ogni azienda può selezionare al massimo tre piani e attribuirli ai dipendenti secondo i criteri e le modalità previsti dal Regolamento del Fondo. L'adesione dei lavoratori è possibile solo in forma collettiva, per la totalità o per gruppi omogenei.

La procedura si articola in tre step, cioè scelta dei piani, assegnazione ai dipendenti e chiusura, e si considera conclusa e validata solo con la chiusura dell'ultimo. Per attivare i piani integrativi l'accordo sindacale o il regolamento aziendale va caricato già al primo step. Chi seleziona un solo piano ottiene l'assegnazione automatica a tutti i dipendenti, compresi i neoassunti in corso d'anno. Le aziende che scelgono più piani devono invece ripetere l'assegnazione a ogni nuova iscrizione. Dopo la chiusura della procedura non sono accolte richieste di modifica.

di Alfonso Della Corte