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CCNL Industria legno ed arredamento: sciolta la riserva
Sciolta la riserva dell'accordo, sottoscritto il 3 settembre 2026, tra FEDERLEGNO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, per il rinnovo del CCNL Legno-Arredo Industria, con validità fino al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F051)
CCNL Industria legno ed arredamento: sciolta la riserva
Sciolta la riserva dell'accordo, sottoscritto il 3 settembre 2026, tra FEDERLEGNO e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, per il rinnovo del CCNL Legno-Arredo Industria, con validità fino al 31 dicembre 2028 (Cod. CNEL F051)
In seguito all’esito positivo delle assemblee e della consultazione referendaria, le organizzazioni sindacali di settore hanno formalizzato il positivo scioglimento della riserva in data 16 ottobre 2026. Di conseguenza, l’ipotesi di accordo è a tutti gli effetti definitiva e pienamente efficace.
L’accordo prevede una validità triennale con scadenza al 31 dicembre 2028.
La prima tranche decorre retroattivamente dal 1° settembre 2026 e, in ragione delle operatività dal 16 ottobre 2026, andrà corrisposta con le prima busta paga utile.
Nei mesi di gennaio 2027 e gennaio 2028 dopo la pubblicazione del dato IPCA generale dell’anno precedente da parte dell’Istat, le parti si incontreranno e definiranno gli incrementi dei minimi contrattuali a valere dal 1° gennaio a copertura rispettivamente degli anni 2027/2028.
Con la retribuzione del mese di dicembre 2026, ai lavoratori in forza al 3/9/2026, verrà erogata una somma una tantum, di medesimo importo per i vati livelli, onnicomprensiva di tutti gli istituti diretti ed indiretti ed esclusa dalla base di calcolo del TFR, del valore di 100 euro lordi, a copertura del periodo 01-01-2026/31-08-2026.
Per i lavoratori assunti in tale periodo, l’importo sarà riparametrato sulla base dei mesi effettivi lavorati e retribuiti (per i lavoratori assunti fino al giorno 15 del mese la quota afferente al mese è dovuta al 100% e per i lavoratori assunti dal giorno 16 non è dovuta).
La tabella di retribuzione dal 1° settembre 2026 è la seguente
Livello | Minimi 1/1/2025 | Aumento 1/9/2026 | Paga base | Contingenza | EDR | Minimi 1/9/2026 |
AD3 (Quadri) | € 3.078,52 | € 148,88 | € 2.685,16 | € 531,91 | € 10,33 | € 3.227,40 |
AD2 | € 3.020,46 | € 145,34 | € 2.623,56 | € 531,91 | € 10,33 | € 3.165,80 |
AD1 | € 2.898,82 | € 138,25 | € 2.496,99 | € 529,75 | € 10,33 | € 3.037,07 |
AC5 | € 2.778,20 | € 131,16 | € 2.371,09 | € 527,94 | € 10,33 | € 2.909,36 |
AC4 | € 2.597,38 | € 120,52 | € 2.182,35 | € 525,22 | € 10,33 | € 2.717,90 |
AC3/AC2/AS4 | € 2.416,40 | € 109,89 | € 1.993,55 | € 522,41 | € 10,33 | € 2.526,29 |
AS3 | € 2.326,52 | € 104,57 | € 1.899,74 | € 521,02 | € 10,33 | € 2.431,09 |
AC1/AS2 | € 2.234,14 | € 99,25 | € 1.804,61 | € 518,45 | € 10,33 | € 2.333,39 |
AE4/AS1 | € 2.162,04 | € 95,00 | € 1.728,95 | € 517,76 | € 10,33 | € 2.257,04 |
AE3 | € 2.071,80 | € 89,68 | € 1.634,62 | € 516,53 | € 10,33 | € 2.161,48 |
AE2 | € 1.980,99 | € 84,37 | € 1.540,24 | € 514,79 | € 10,33 | € 2.065,36 |
AE1 | € 1.753,18 | € 70,90 | € 1.301,59 | € 512,16 | € 10,33 | € 1.824,08 |
di Assia Olivetta
Fonte Contrattuale


