Edilizia Aniem-Confapi Lazio: accordo sulle indennità

Edilizia Aniem-Confapi Lazio: accordo sulle indennità

Le Parti sociali per l'Edilizia Piccola Industria Confapi della Regione Lazio hanno integrato e interpretato la normativa territoriale vigente in riferimento alle indennità di trasporto e di mensa (Cod. CNEL F018)

Il data 17 giugno 2026, l’ANIEM CONFAPI del Lazio e le OO.SS. FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, si sono riunite al fine di integrare e rendere interpretazione autentica al Contratto del 10 gennaio 2025 per le Piccole Imprese Edili, in riferimento ai paragrafi ivi indicati come “indennità di trasporto” e “indennità di mensa”.

Indennità di trasporto

In attuazione di quanto previsto dal rinnovo del Contratto Integrativo Regionale ANIEM Confapi del 10 gennaio 2025, le indennità a titolo di concorso spese per il trasporto, urbano ed extraurbano, con decorrenza 1° giugno 2026, sono equiparate a quanto previsto nei Contratti Integrativi Provinciali (del Lazio) sottoscritti da Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL, come da tabella che segue.

Il rimborso spese non è dovuto nel caso in cui il datore di lavoro provveda al trasporto dei lavoratori con mezzi aziendali o quando il lavoratore non intenda avvalersene, sebbene disponibili.

Indennità di mensa

Fatte salve le condizioni di miglior favore eventualmente in atto in ciascun’impresa e quanto disposto dalla contrattazione collettiva nazionale, l’impresa provvederà all’istituzione di un servizio mensa.

Ove non si renda possibile l'attuazione di quanto sopra previsto, sarà corrisposta agli operai (ivi compresi gli addetti al calcestruzzo) un’indennità sostitutiva per ogni ora di lavoro ordinario prestata (nei limiti delle otto ore giornaliere per gli addetti ai lavori discontinui o di semplice attesa o custodia) equivalente a quanto previsto nei contratti integrativi provinciali di volta in volta sottoscritti da Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL. In attuazione di quanto previsto dal rinnovo del Contratto Integrativo Regionale ANIEM Confapi del 10 gennaio 2025, è prevista un'automatica armonizzazione dei trattamenti - sia per gli operai che per gli impiegati - in caso di modifica dei suddetti importi a seguito dei rinnovi dei contratti provinciali sottoscritti da Fillea CGIL, Filca CISL e Feneal UIL, come da tabella che segue.

L'indennità sostitutiva non spetta agli operai che non si avvalgono del sei-vizio di mensa attuato in una delle forme sopra indicate, salvo il caso degli operai impossibilitati a usufruire del servizio medesimo per esigenze tecnico organizzative dell’impresa.

Premialita imprese

Il regime transitorio previsto per l'erogazione delle premialità alle imprese per l'anno edile 2024/2025, è prorogato per l'anno 2025/2026.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 17/6/2026
• Verbale di accordo 10/1/2025