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Aggiornato lo Statuto del Fondo Pensione FONTE
A partire dal 28 luglio 2026, sono entrate in vigore le modifiche apportate allo Statuto del Fondo Pensione Complementare per i dipendenti da aziende del terziario (commercio, turismo e servizi) (Cod. CNEL H011 - H04Z - H052 - H05Y)
Aggiornato lo Statuto del Fondo Pensione FONTE
A partire dal 28 luglio 2026, sono entrate in vigore le modifiche apportate allo Statuto del Fondo Pensione Complementare per i dipendenti da aziende del terziario (commercio, turismo e servizi) (Cod. CNEL H011 - H04Z - H052 - H05Y)
Il Fondo Pensione Complementare per i dipendenti da aziende del terziario (commercio, turismo e servizi), denominato in forma abbreviata Fondo Pensione FON.TE., ha lo scopo di consentire agli aderenti di disporre, all'atto del pensionamento, di prestazioni pensionistiche complementari del sistema obbligatorio pubblico.
Sono destinatari del Fondo i lavoratori assunti a tempo indeterminato, con contratto a tempo pieno o a tempo parziale, nonché i lavoratori apprendisti ai quali si applica il CCNL del Terziario, della distribuzione e dei servizi, ovvero il CCNL per i dipendenti da aziende del Turismo, il CCNL delle imprese di Viaggio e Turismo, il CCNL Pubblici Esercizi - Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, stipulati da Confcommercio Imprese per l'Italia e dalle rispettive Federazioni di Categoria unitamente a FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS.
Destinatari del Fondo sono anche i lavoratori assunti a tempo determinato, secondo le previsioni dei CCNL applicati ovvero con periodicità stagionale, la cui attività lavorativa abbia durata complessivamente non inferiore a 3 mesi nell'anno.
È consentita l'adesione al Fondo dei soggetti fiscalmente a carico degli aderenti e dei beneficiari.
L'adesione esplicita al Fondo avviene mediante sottoscrizione di apposito modulo di adesione, sottoscritto e compilato in ogni sua parte. L'adesione è preceduta dalla consegna della documentazione informativa prevista dalla normativa tempo per tempo vigente.
In caso di adesione mediante conferimento tacito del TFR, e nel caso di adesione contrattuale, il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione e le informazioni necessarie al fine di consentire a quest'ultimo l'esercizio delle scelte di sua competenza.
In caso di adesione automatica, il Fondo, sulla base dei dati forniti dal datore di lavoro, comunica all'aderente l'avvenuta adesione, il profilo life cycle nel quale sono investiti i contributi, nonché le informazioni necessarie al fine di consentire a quest'ultimo l'esercizio delle scelte di sua competenza.
di Flavia Sansone
Fonte Contrattuale


