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CCNL Anffas: individuato il fondo di previdenza complementare
Firmato, tra Anffas e FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, un accordo sul fondo pensione negoziale di riferimento per le lavoratrici e i lavoratori degli enti aderenti ad Anffas Nazionale che applicano il CCNL Anffas (cod. CNEL T021)
CCNL Anffas: individuato il fondo di previdenza complementare
Firmato, tra Anffas e FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, un accordo sul fondo pensione negoziale di riferimento per le lavoratrici e i lavoratori degli enti aderenti ad Anffas Nazionale che applicano il CCNL Anffas (cod. CNEL T021)
Le Parti, nel riconoscere l’importanza della previdenza complementare come strumento fondamentale per garantire una tutela pensionistica aggiuntiva, hanno individuato quale fondo pensione negoziale di riferimento per le lavoratrici e i lavoratori degli enti aderenti alla rete associativa di Anffas Nazionale che applicano il CCNL Anffas, il Fondo Perseo Sirio.
Tale obbligo contributivo è assunto dall’Anffas solo ed esclusivamente nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori iscritte/i al Fondo Perseo Sirio.
A decorrere dal 1 ottobre 2026, hanno diritto al contributo a carico azienda, le/i lavoratrici/lavoratori iscritte/i al Fondo che hanno optato per il versamento, mediante trattenuta mensile in busta paga, di un contributo minimo pari allo 0,5% calcolato sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR.
La/il lavoratrice/lavoratore iscritta/o può liberamente incrementare la contribuzione a proprio carico, variandola annualmente.
Le parti, inoltre, concordano che, in caso di passaggio, senza soluzione di continuità, del lavoratore ad altro ente facente parte dell’area dei destinatari di Perseo Sirio, l’azienda cedente comunichi all'azienda subentrante l’elenco dei lavoratori iscritti al Fondo coinvolti nel trasferimento.
L’azienda subentrante dovrà comunicare al Fondo, l’elenco di cui sopra, per consentirne il cambio legame lavoro.
L’azienda subentrante è tenuta a continuare la contribuzione al Fondo, senza intervallo alcuno, senza obbligo di versamento della quota d'iscrizione e senza necessità di alcun’altra comunicazione da parte della/del lavoratrice/lavoratore e del Fondo.
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale


