Piemonte, aumento 5,4% per gli impiegati agricoli

Piemonte, aumento 5,4% per gli impiegati agricoli

Sottoscritto il 17 luglio 2026 il rinnovo del contratto regionale, già in vigore la prima tranche di aumento

È stato siglato il 17 luglio 2026 l'accordo di rinnovo del CIRL per i quadri e gli impiegati agricoli della Regione Piemonte, con durata quadriennale dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029.

Sul piano economico, l'intesa stabilisce un adeguamento complessivo del 5,4% dei minimi tabellari in vigore al 16 luglio 2026, articolato in due tranche: 4% dal 1° luglio 2026 e 1,4% dal 1° dicembre 2026.

L'accordo riconosce 8 ore complessive annue di permesso retribuito, fruibili anche in modo frazionato, per la malattia di figli minori di 14 anni, per l'assistenza a genitori anziani non autosufficienti e per il convivente di fatto in caso di ricovero o dimissioni, day hospital e visite mediche specialistiche; il permesso per i genitori anziani non autosufficienti spetta solo ai lavoratori che non usufruiscono già dei permessi previsti dalla Legge 104/1992 per gli stessi soggetti. Ai lavoratori genitori spettano inoltre 8 ore complessive annue di permessi retribuiti per la presenza richiesta nei primi giorni di asilo, scuola materna e scuola primaria.

Tramite accordo aziendale è consentito ai lavoratori che effettuano prestazioni di lavoro straordinario di optare per il percepimento delle sole maggiorazioni previste, maturando correlativamente il diritto a riposi compensativi per un massimo di 39 ore annue. Vengono inoltre rafforzate le tutele assicurative, a carico del datore di lavoro, per i dipendenti designati e incaricati a ricoprire i ruoli previsti dal DLgs 81/2008, oltre che per chi assume il ruolo di Responsabile HACCP e di DPO, in quanto esposti al rischio di responsabilità penale e civile verso terzi. Sono infine recepite integralmente le discipline su lavoro agile e ferie solidali già previste dal CCNL di riferimento.

Tabella retributiva (dal 1° luglio 2026)

Vedi tabella

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 17/7/2026
• CCNL 18/6/2024