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Rinnovo CCNL Metalmeccanici Confimi, aumento del 9,3 per cento
L’intesa introduce ulteriori aumenti retributivi e nuove misure su inquadramento, sicurezza e tutele per i lavoratori (Cod. CNEL C01A)
Rinnovo CCNL Metalmeccanici Confimi, aumento del 9,3 per cento
L’intesa introduce ulteriori aumenti retributivi e nuove misure su inquadramento, sicurezza e tutele per i lavoratori (Cod. CNEL C01A)
Confimi Industria Meccanica e FIM-CISL hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i lavoratori delle PMI metalmeccaniche, con validità fino al 31 dicembre 2028.
L’intesa prevede un incremento di 100 euro per il biennio 2027-2028, pari al 4,44% al 5° livello, che, sommato agli adeguamenti concordati l'accordo del 28 ottobre 2025, porterà a un aumento complessivo di 200 euro, pari al 9,30% nel quadriennio 2025-2028. Definita inoltre la clausola di salvaguardia che garantirà le retribuzioni da eventuali scostamenti inflazionistici dell’IPCA-Nei.
Il rinnovo introduce una riforma dell’inquadramento professionale per adeguare le competenze lavorative ai continui mutamenti delle organizzazioni del lavoro e rafforza le misure di prevenzione degli infortuni, prevedendo la possibilità per i lavoratori di segnalare quasi infortuni e situazioni rischiose ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori e a quelli aziendali. Sono previste inoltre nuove tutele per le persone con patologie oncologiche e con disabilità e la riduzione di 4 ore dell’orario di lavoro per il personale coinvolto su 15 o più turni.
Per i contratti di staff-leasing, è stato introdotto il diritto di assunzione dopo 48 mesi, sono state disciplinate le causali per prorogare i contratti a termine fino a 24 mesi e prevista la stabilizzazione del 20% dei contratti attivati. In materia di appalti, alle imprese con oltre 400 dipendenti è imposto l’obbligo di fornire alle RSU uno schema informativo contenente informazioni sulle ditte in appalto, sulla normativa in materia di cambio appalto e sugli appalti di lunga durata.
di Alfonso Della Corte
Fonte Contrattuale
- Verbale di accordo 6/8/2026
- Ipotesi di accordo 28/10/2025
- Testo Unico Vigente


