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giovedì, 30 luglio 2026 | 15:34

EVR 2026 per le Cooperative Edili di Milano, Lodi, Monza e Brianza

Con accordo del 25 giugno 2026, le Parti territoriali per il settore dell'Edilizia Cooperative hanno determinato l’EVR per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza  (Cod. CNEL F012)

EVR 2026 per le Cooperative Edili di Milano, Lodi, Monza e Brianza

Con accordo del 25 giugno 2026, le Parti territoriali per il settore dell'Edilizia Cooperative hanno determinato l’EVR per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza  (Cod. CNEL F012)

In data 25 giugno 2026, le Parti Datoriali - Legacoop Lombardia, Confcooperative Milano e dei Navigli e AGCI Lombardia - e le OO.SS. territoriali - Feneal-UIL Filca-CISL Fillea-CGIL - hanno sottoscritto il Verbale di verifica per l'erogazione dell'EVR relativo all'anno 2026 per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza

Considerata la verifica dei parametri effettuata le Parti hanno concordato quanto segue:

L’EVR da corrispondere in quote mensili nell’anno 2026, agli operai e agli impiegati, anche apprendisti, da parte di impresa avente entrambi i parametri aziendali pari o positivi è pari al 4% dei minimi tabellari vigenti alla data del 31 dicembre 2025.

IMPORTI EVR MISURA PIENA - IMPIEGATI

Vedi tabella

LIVELLI

STIPENDIO MINIMO MENSILE AL 31 DICEMBRE 2025

EVR 4% sullo stipendio minimo mensile al 31 dicembre 2025 (valore mensile per un massimo di 12 mensilità)

8° livello – soppresso nel 2018

2.712,99

108,52

7° livello – quadri e 1° categoria super

2.274,90

91,00

6° livello – 1° categoria

1.953,34

78,13

5° livello – 2° categoria

1.659,16

66,37

4° livello – Impiegati di 4° livello

1.485,49

59,42

3° livello – 3° categoria

1.381,81

55,27

2° livello – 4° categoria

1.240,72

49,63

1° livello – 4° categoria primo impiego

1.085,21

43,41

IMPORTI EVR MISURA PIENA - OPERAI

Vedi tabella

LIVELLI

MINIMO DI PAGA BASE ORARIA AL 31 DICEMBRE 2025

EVR 4% sullo stipendio minimo mensile al 31 dicembre 2025 (valore orario)

Operaio di 4° livello

8,59

0,34

Operaio specializzato – 3° livello

7,99

0,32

Operaio qualificato – 2° livello

7,18

0,29

Operaio comune – 1° livello

6,27

0,25

Guardiani

5,64

0,23

Guardiani con alloggio

5,00

0,20

Le aziende che hanno titolo per non erogare l’EVR 2026 o per erogarlo in misura ridotta, pari al 65% dell’EVR territoriale, dovranno rispettare previamente la procedure di verifica dei parametri aziendali da attivarsi obbligatoriamente entro il 30 ottobre 2026.

IMPORTI EVR MISURA RIDOTTA - IMPIEGATI

Vedi tabella

LIVELLI

STIPENDIO MINIMO MENSILE AL 31 DICEMBRE 2025

EVR (valore mensile) spettante nella misura prevista dall’art. 38, co. 18 e 19, CCNL 1° luglio 2014 (65% del valore intero)

7° livello – quadri e 1° categoria super

2.274,90

59,15

6° livello – 1° categoria

1.953,34

50,79

5° livello – 2° categoria

1.659,16

43,14

4° livello – Impiegati di 4° livello

1.485,49

38,62

3° livello – 3° categoria

1.381,81

35,93

2° livello – 4° categoria

1.240,72

32,26

1° livello – 4° categoria primo impiego

1.085,21

28,22

IMPORTI EVR MISURA RIDOTTA - OPERAI

Vedi tabella

LIVELLI

MINIMO DI PAGA BASE ORARIA AL 31 DICEMBRE 2025

EVR (valore orario) spettante nella misura prevista dall’art. 38, co. 18 e 19, CCNL 1° luglio 2014 (65% del valore intero)

Operaio di 4° livello

8,59

0,22

Operaio specializzato – 3° livello

7,99

0,21

Operaio qualificato – 2° livello

7,18

0,19

Operaio comune – 1° livello

6,27

0,16

Guardiani

5,64

0,15

Guardiani con alloggio

5,00

0,13

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

Verbale di accordo 25/6/2026