Determinato l’EVR per gli Edili Artigiani di Piacenza

Determinato l’EVR per gli Edili Artigiani di Piacenza

Con accordo del 9 giugno 2026, le Parti sociali per il settore dell’Edilizia Artigianato della provincia di Piacenza hanno determinato l’EVR annuo da erogare da giugno a dicembre 2026 (Cod. CNEL F015)

In data 9 giugno 2026, Confederazione Nazionale dell’artigianato, Upa Federimpresa, Libera Associazione Artigiani e Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil, hanno firmato l’accordo in materia di determinazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione per i dipendenti delle imprese artigiane, delle piccole e medie imprese industriali, dei consorzi artigiani che operano nel settore dell'edilizia e affini della provincia di Piacenza.

Valutando gli indicatori territoriali definiti dal CIPL, sono risultati positivi quattro indicatori su quattro, generando un valore di EVR pari al 100% dei valori previsti sul CIPL.

Pertanto, le Parti dichiarano raggiunti gli obbiettivi a livello territoriale per il riconoscimento dell'EVR, che viene determinato nella misura del 3,45% dei minimi tabellari in vigore al 31 luglio 2024 e suddiviso per livello d'inquadramento contrattuale, cosi come segue:

Vedi tabella

Le aziende verificheranno, triennio 2023/2025 su triennio 2022/2024, l'andamento dei seguenti indicatori aziendali:

- Numero ore denunciate in cassa edile (o numero ore lavoratore registrate sul libro unico lavoro, per le aziende con solo impiegati);

- Volume d’affari IVA (così come rilevabile esclusivamente dalle dichiarazioni IVA annuali dell'impresa).

In tale calcolo dovrà tenersi conto dei suddetti indicatori con riferimento all'azienda nel suo complesso al di là delle singole unità produttive.

Qualora gli indicatori risultino pari o positivi, l'azienda provvederà ad erogare l'EVR nella misura intera (*), laddove entrambi i parametri fossero negativi, l'EVR non sarà erogato. Nel caso in cui un solo indicatore risulti pari o positivo, l'azienda dovrà erogare l'EVR nella misura ridotta(**) al 65%.

In caso di non o parziale erogazione dell'EVR, l'impresa dovrà presentare un'autodichiarazione alla Cassa Edile di Piacenza, dandone comunicazione anche alle R.S.U./R.S.A ove costituite, in mancanza alle OO.SS. Territoriali

L'EVR annuo (intero o ridotto coerentemente con il risultato dell'impresa, così come sopra indicato) verrà erogato con le competenze del mese di giugno 2026 in un'unica soluzione per le quote riferite al periodo gennaio - giugno e proseguirà in quote mensili fino a dicembre 2026: i beneficiari sono i lavoratori in forza nel mese di giugno 2026 proporzionando l'importo spettante a titolo di EVR ai mesi di servizio prestati nell'anno 2025. La frazione di mese superiore a 15 giorni verrà considerata come mese intero. Per gli apprendisti sarà riconosciuta nella corrispondente percentuale della retribuzione e sarà riproporzionato sulla base dell'orario contrattuale individuale per i lavoratori con contratto a tempo parziale.

In caso di cessazione del rapporto di lavoro nel mese di giugno 2026, l'EVR spettante dovrà essere erogato con l'ultima retribuzione utile.

Si evidenzia che l'EVR non ha incidenza sui singoli istituti retributivi, ivi compreso il trattamento di fine rapporto.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 9/6/2026