#Industria

giovedì, 18 giugno 2026 | 12:48

Sottoscritto l'accordo di adeguamento IPCA per la Metalmeccanica Industria

Firmato, il 16 giugno 2026, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e la FIM-CISL, LA FIOM-CGIL, la UILM-UIL, l'accordo per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica dell'lpca (Cod. CNEL C011)

Sottoscritto l'accordo di adeguamento IPCA per la Metalmeccanica Industria

Firmato, il 16 giugno 2026, tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e la FIM-CISL, LA FIOM-CGIL, la UILM-UIL, l'accordo per definire la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica dell'lpca (Cod. CNEL C011)

Le parti hanno stabilito la quota dell'incremento retributivo complessivo relativa alla dinamica dell'lpca al netto degli energetici importati in vigore dal 1° giugno 2026, in adempimento di quanto stabilito nell'Accordo di rinnovo 22 novembre 2025.

Vedi tabella

Livelli

Quota relativa all'IPCA consuntivata 2025 (ricompresa nella prima tranche, giugno 2026, degli incrementi retributivi complessivi)

D1

33,10

D2

36,70

C1

37,50

C2

38,29

C3

41,01

B1

43,95

B2

47,15

B3

52,64

A1

53,91

Sulla base dei valori dell'IPCA, inoltre, sono stati definiti i nuovi importi dell'indennità di trasferta e dell'indennità di reperibilità.

Vedi tabella

Misura dell'indennità

Dal 1° giugno 2026

Trasferta intera

51,29

Quota per il pasto meridiano o serale

13,13

Quota per il pernottamento

25,03

Le Parti, alla luce del disposto del 5° comma dell'art. 51 del TUIR il quale stabilisce che "Le indennità percepite per le trasferte o le missioni fuori del territorio comunale concorrono a formare il reddito per la parte eccedente lire 90.000 (n.d.r. 46,48 euro) al giorno, elevate a lire 150.000 (n.d.r. 77,47 euro) per le trasferte all'estero, al netto delle spese di viaggio e di trasporto; in caso di rimborso delle spese di alloggio, ovvero di quelle di vitto, o di alloggio o vitto fornito gratuitamente il limite è ridotto di un terzo", sottolineano che gli importi dell'indennità di trasferta forfetaria decorrenti dal 1° giugno 2026 superano la soglia del valore c.d. esente nel caso di trasferta forfetizzata intera, mentre nel caso di rimborso forfettario dei soli pasti si rimane all'interno del limite esente pari a 30,99 euro fissato dalla legge.

Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2026


Vedi tabella

b)

Compenso giornaliero

c)

Compenso settimanale

Livello

16 ORE (Giorno lavorato)

24 ORE (Giorno libero)

24 ORE

FESTIVE

6 GIORNI

6 GIORNI CON FESTIVO

6 GIORNI CON FESTIVO E GIORNO LIBERO

D1-D2-C1

5,87

8,83

9,55

38,18

38,90

41,86

C2-C3

7,00

10,98

11,78

45,98

46,78

50,76

B1 E SUPERIORE

8,03

13,23

13,92

53,38

54,07

59,27

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale


Rassegna Stampa