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Il via provvidenze ELBA 2026 per gli artigiani lombardi
Firmato l'8 aprile 2026 l'accordo inerente le prestazioni ELBA per l’anno 2026
Il via provvidenze ELBA 2026 per gli artigiani lombardi
Firmato l'8 aprile 2026 l'accordo inerente le prestazioni ELBA per l’anno 2026
Il sistema bilaterale lombardo dell'Artigianato, con le esperienze di ELBA e WILA, integra in maniera significativa il valore e l'ambito degli istituti realizzati a livello nazionale, in particolare, il complesso di prestazioni istituite ed erogate tramite ELBA completano l’intervento di carattere sociale verso lavoratrici, lavoratori e imprese.
Con l'accordo firmato l'8 aprile 2026 è stato disposto lo stanziamento di euro 8.000.000,00 per le prestazioni ELBA per l’anno 2026 e di euro 10.000,00 per la prestazione RLS per l’anno 2026.
Lo stanziamento annuale nel rapporto 70/30, per l’anno 2026, è così ripartito:
- euro 5.600.000,00 per le prestazioni a favore dei lavoratori;
- euro 2.400.000,00 per le prestazioni a favore delle imprese.
Le Parti hanno condiviso di integrare le quote stanziate attingendo ai residui degli anni precedenti, lo stanziamento complessivo è quindi incrementato e definito in:
- euro 6.000.000,00 per le prestazioni a favore dei lavoratori;
- euro 3.000.000,00 per le prestazioni a favore delle imprese.
Nell’ambito e all’interno delle rispettive assegnazioni è ammessa l’attivazione di meccanismi di compensazione economica.
Le prestazioni denominate Percorsi leFP con tirocinio curriculare (IFP), Autoproduzione energia (AEA) e Innovazione Tecnologica (INT) non possono fruire del meccanismo di compensazione delle dotazioni economiche tra le diverse prestazioni.
Le eventuali risorse, destinate alle prestazioni per l’anno 2026 e non utilizzate, rimangono nella disponibilità della parte assegnataria che potrà appostarle per le prestazioni per gli anni successivi. Tali risorse non sono computate nell’importo annuale e nel relativo rapporto percentuale.
Le Parti convengono che, senza ricorrere a ulteriore specifico Accordo:
- sino al 30 giugno 2026 è possibile aggiungere ulteriori prestazioni e modificare gli stanziamenti assegnati a ciascuna prestazione;
- è possibile, al fine di dare copertura economica alle prestazioni previste nel presente Accordo, incrementare gli stanziamenti qui previsti tramite il ricorso ai residui degli anni precedenti.
Per l'anno 2026 le domande per le prestazioni dovranno essere presentate entro i 4 mesi successivi al mese dell’evento, salvo quanto diversamente disposto. Le domande con data evento compresa tra 1° gennaio 2026 e 30 aprile 2026, potranno essere presentate entro il 31 agosto 2026.
Le prestazioni potranno essere erogate a favore dello stesso beneficiario non più di una volta nell'anno solare, salvo quanto previsto per le singole prestazioni.
Per le imprese non è possibile fruire di più di tre tipologie di prestazioni nel medesimo anno solare.
Le singole prestazioni saranno erogate fino a concorrenza delle risorse stanziate.
PRESTAZIONI A FAVORE DEI LAVORATORI
Anzianità professionale aziendale (APA)
Per l'anno 2026 alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno maturato una anzianità di servizio pari o superiore ai 18 anni presso la stessa impresa è erogato un contributo pari a euro 150,00 che sarà concesso agli stessi una sola volta per biennio.
La trasformazione giuridica, il trasferimento e la cessione dell’impresa non interrompono, nell'ambito del sistema bilaterale, la maturazione dell’anzianità di servizio.
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 1.100.000,00.
Lo stanziamento mensile verrà determinato dagli uffici di ELBA tenendo conto dell’andamento delle domande presentate mensilmente nel 2025 al fine di garantirne l’erogazione nel mese successivo alla richiesta.
Per l’anno 2026 alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno contratto un mutuo per l'acquisto della prima casa, è erogato un contributo pari a 500,00 euro.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 200.000,00.
Borse di studio per i dipendenti (BDS)
Per l’anno 2026 è prevista una prestazione a favore del dipendente che ha ottenuto uno dei seguenti titoli di studio:
- diploma conseguito al termine di un corso triennale euro 400,00;
- diploma di scuola di istruzione secondaria superiore euro 500,00;
- corsi o diploma di laurea, triennale o magistrale euro 600,00.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L'importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 50.000,00.
Borse di studio per i figli dei dipendenti (BDS/D – BDS/U)
Per l’anno 2026 l’importo del contributo a favore dei dipendenti i cui figli conseguono il diploma di scuola secondaria di secondo grado o che si iscrivono al secondo e/o terzo anno di università è pari a:
- euro 500,00 in caso di conseguimento di diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- euro 400,00 in caso di iscrizione al secondo o al terzo anno di università.
- euro 400,00 in caso di conseguimento titolo I.T.S.
In caso di più figli è possibile presentare più domande di contributo e per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola domanda per lo stesso figlio.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 1.000.000,00, così ripartito:
- euro 600.000,00 per BDS/D
- euro 400.000,00 per BDS/U
Conferma in qualifica in apprendistato (CQA)
Per l'anno 2026, è prevista una prestazione a favore del dipendente apprendista che ha ottenuto la qualifica di operaio/impiegato.
Contributo pari a euro 400,00.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 200.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 18.133,33.
Per ciascun/a figlio/figlia della lavoratrice/lavoratore che partecipa nell’anno 2026 ad un campo estivo durante il periodo di chiusura delle scuole è riconosciuto un rimborso fino a concorrenza della spesa effettivamente sostenuta pari a:
- importo massimo settimanale erogato è pari a euro 40 per un massimo di euro 300,00.
Sono accolte domande relative ad ogni tipologia di campo estivo (comunale, privato, parrocchia, campi sportivi e all'estero, ecc.) purché sì tratti di un servizio di almeno mezza giornata.
In caso di più figli è possibile presentare più domande di contributo e per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola domanda per lo stesso figlio.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di € 840.000,00
Trasporto pubblico (CTP/D – CTP/F)
Per l’anno 2026 è prevista una prestazione a favore:
- dei dipendenti che utilizzano i mezzi pubblici per recarsi al lavoro;
- dei loro figli, di età minore o uguale a 18 anni, che utilizzano i mezzi pubblici;
è riconosciuto un contributo pari a:
- euro 100,00, nel caso di abbonamenti di durata, anche non continuativa, non inferiore a sei mesi;
- euro 200.00 nel caso di abbonamenti annuali (inerenti all'anno 2026).
In caso di più figli è possibile presentare più domande di contributo e per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola domanda per lo stesso figlio.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 500.000,00, così ripartito:
- euro 50.000,00 per CTP/D
- euro 450.000,00 per CTP/F
Rilascio/rinnovo permesso di soggiorno e cittadinanza (RPS)
Al lavoratore straniero che consegua, rinnovi e/o presenti richiesta per ottenere o rinnovare il permesso di soggiorno, o presenti domanda di cittadinanza, viene riconosciuto il contributo una tantum di € 100,00 lordi.
La prestazione è valida solo per i permessi di soggiorno o per la richiesta di cittadinanza che hanno data di rilascio/rinnovo/richiesta a partire dal 1° gennaio 2026.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di € 30.000,00
Per l’anno 2026 possono presentare domanda le lavoratrici/lavoratori che sono intestatari/cointestatari di un regolare contratto di affitto relativo all’abitazione principale, che abbia subito adeguamenti ISTAT a partire dal 1° gennaio 2026, è riconosciuto un contributo una tantum pari a € 250,00.
Possono presentare domanda anche i lavoratori appartenenti al nucleo familiare dell’intestatario del contratto di affitto.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di € 30.000,00
Per l’anno 2026 alle lavoratrici/lavoratori intestatari o cointestatari di un mutuo a tasso variabile per l’acquisto della prima casa, contratto a partire dal 01/01/2010, è riconosciuto un contributo una tantum pari a € 250,00.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di € 200.000,00
Per l'anno 2026 è prevista una prestazione a favore dei dipendenti per i quali è stata presentata domanda di assegno di integrazione salariale FSBA nel corso dell’anno 2026.
Il contributo sarà di € 150,00 per i dipendenti che nel corso del mese sono stati sospesi in FSBA per almeno 8 giorni lavorativi anche non continuativi.
Il contributo sarà di € 300,00 per i dipendenti che nel corso del mese siano stati sospesi in FSBA a “zero ore” ossia per tutti i giorni lavorativi.
Il contributo potrà essere richiesto per un massimo di 2 eventi mensili nell’anno. Il documento di riferimento sarà il cedolino paga del mese in sospensione FSBA.
L’importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 400.000,00 Stanziamento mensile pari a euro 33.333,33
Per l'anno 2026 è prevista una prestazione a favore dei lavoratori e delle lavoratrici che nel corso dell’anno 2026, siano stati collocati in sospensione lavorativa con ricorso al Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigianato (FSBA) e che presentino la dichiarazione dei redditi tramite un Centro di Assistenza Fiscale riconosciuto, è erogato un contributo di 40,00 euro. La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 30.000,00.
Acquisto libro scolastici (ALS)
Alle lavoratrici e ai lavoratori è corrisposto un importo, con riferimento all’anno scolastico 2026/2027, quale concorso alle spese sostenute per l’acquisto dei libri scolastici per uno o più figli frequentanti le scuole superiori.
Il contributo forfettario è pari a:
- euro 175,00 in caso di iscrizione del figlio/i dal 1° al 5° anno In caso di più figli è possibile presentare più domande di contributo e per ogni nucleo familiare verrà riconosciuta una sola domanda per lo stesso figlio.
La domanda per l’anno scolastico 2026/2027 deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 550.000,00.
Contributo fino ad un massimo euro 250,00 in relazione alla spesa sostenuta per la propria iscrizione e/o per abbonamenti a palestre/piscine/centri sportivi/associazioni sportive dilettantistiche (abbonamenti/iscrizioni almeno semestrali). Il contributo è riconosciuto anche per le spese sostenute per la visita medico-sportiva.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 640.000,00.
Rimborso minimo di euro 50,00 fino a un massimo di euro 200,00 per spese effettuate per acquisto (solo per il lavoratore stesso) di libri, ingressi a musei, mostre, abbonamenti e biglietti di cinema teatro ed eventi musicali, per la frequenza a corsi di musica, canto, teatro, fotografia, pittura, lingue.
Per accedere al contributo ogni acquisto deve essere tracciato anagraficamente in capo al lavoratore.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L'importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 200.000,00.
Sostegno alle vittime di violenza di genere (SVG)
Per le lavoratrici e i lavoratori inseriti in percorsi certificati dai Servizi Sociali del Comune di appartenenza, dai Centri Antiviolenza o dalle Case Rifugio (art. 5-bis, DL 93/2013, convertito con modificazioni dalla Legge 119/2013) oppure in possesso di un provvedimento esecutivo, del giudice competente, che attesti la condizione di vittima di violenza e molestie viene riconosciuto un importo economico di euro 1.500.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L'importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 30.000,00.
PRESTAZIONI A FAVORE DELLE IMPRESE
Per l’anno 2026 con riferimento agli eventi di malattia per i quali i singoli CCNL prevedano il pagamento, a carico dell’impresa, dei giorni di carenza, è erogato alle imprese un contributo di euro 100,00 (in caso di rapporto a tempo parziale il contributo è riproporzionato in ragione dell'orario di lavoro svolto).
Numero eventi di malattia ammissibili nell’anno (il dato relativo alla forza lavoro è quello rilevato al 31 dicembre 2025):
- imprese sino a 5 dipendenti: un evento;
- imprese da 6 a 10 dipendenti: due eventi;
- imprese con più di 10 dipendenti: tre eventi.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 450.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 37.500,00.
Formazione esterna apprendisti (FAA)
Alle imprese è riconosciuto, a fronte di costi sostenuti nel corso dell’anno 2026 per la retribuzione delle ore di frequenza degli apprendisti ai corsi di formazione esterna organizzata dagli enti competenti, un contributo di euro 200,00.
L'importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 100.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,33.
Formazione e aggiornamento professionale (FAI)
Alle imprese, i cui titolari, soci, collaboratori familiari, dipendenti frequentano corsi di formazione ed aggiornamento professionale inerenti all'attività svolta dall’impresa, iniziati e conclusi nel 2026, è erogato un contributo pari al 30% del costo di partecipazione al corso e comunque non superiore a euro 400,00.
Sono esclusi dal contribuito:
- i corsi di formazione aventi costo per partecipante inferiore a euro 100,00 (Iva esclusa);
- i corsi di formazione presenti nel catalogo regionale delle offerte di formazione continua previste nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027;
- i corsi previsti dall'art. 37 e correlati (es. art. 73, co. 5) del DLgs n. 81/2008 ad eccezione di quelli per addetto al pronto soccorso e addetto alla prevenzione incendi;
- per le imprese di acconciatura e/o estetica i corsi le cui fatture riportano la dicitura “canone franchising" o “cessione crediti” o fatture/attestati riportanti diciture quali “conferenza/sfilata”, anche se il pagamento delle stesse dà diritto a dei corsi di formazione.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 80.000,00.
Tirocinio extracurriculare (TEX)
Alle imprese che attivano tirocini extracurriculari ai sensi della DGR n. 7763/2018 della durata di almeno sei (6) mesi è erogato un contributo di euro 200,00.
In caso di rinuncia del tirocinante, il contributo è erogato qualora si superino i 60 giorni di tirocinio.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 50.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 4.166,66.
Apprendistato di primo e di terzo livello (APT)
Alle imprese che attivano rapporti di apprendistato ai sensi degli art. 43 o 45 del DLgs n. 81/2008 è erogato un contributo di euro 500,00.
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00,
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,33.
Alternanza scuola-lavoro (ASL)
Alle imprese che ospitano studenti degli istituti tecnici e professionali e dei licei, impegnati nei percorsi di alternanza scuola-lavoro negli ultimi tre anni del percorso di studi è erogato un contributo di euro 200,00.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 50.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 4.166,66.
Imprenditoria femminile - maternità (IFM)
Alle donne titolari di impresa artigiana (comprese le socie, anche se prive di piena rappresentanza legale), in caso di nascita o adozione di un figlio è riconosciuto un contributo “una tantum" di euro 1.500,00.
In caso di parto plurimo il contributo è per ogni figlio.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,33
Percorsi IeFP con tirocinio curriculare (IFP)
Alle imprese che attivano, nell’ambito di percorsi Istruzione a Formazione Professionale, tirocini curriculari è erogato un contributo una tantum di euro 200,00.
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 50,000,00.
Stanziamento mensile pari ad euro 4.166,66.
Imprenditoria femminile - incremento occupazionale (IFO)
Alle imprese femminili (intese come: ditta individuale il cui titolare è donna; società di persone o cooperative in cui almeno il 60% dei soci sono donne; società di capitali, se almeno i 2/3 delle quote sono sottoscritte da donne e i cui organi di amministrazione sono costituiti per almeno 2/3 da donne) che abbiano assunto nel corso del 2026 una lavoratrice o un lavoratore dipendente con rapporto a tempo indeterminato, o a tempo determinato di almeno 12 mesi, il quale resti in forza almeno 60 giorni e aumenti il numero dei lavoratori già in forza presso l’azienda al 31 dicembre dell’anno precedente, è erogato un contributo di euro 500,00.
Il contributo è erogato anche in caso di trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato e di assunzione del primo dipendente.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 50.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 4.166,66.
Alle imprese che attribuiscono al dipendente apprendista la qualifica di operaio o impiegato è erogato un contributo di euro 250,00.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 150.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 12.500,00.
Alle imprese che hanno realizzato investimenti finalizzati all’autoproduzione di energia (es. impianti di pannelli solari, fotovoltaico, eolico), per fatture emesse nel corso dell’anno 2026 e quietanziate entro il 30 aprile 2027, è erogato un contributo pari al 10% dell’investimento (spesa minima euro 7.500,00), con importo massimo di euro 2.000,00. In caso di impresa costituita in prevalenza da giovani sino a 35 anni di età (con riferimento sia ai componenti che alle eventuali quote di capitale sociale detenuto) il contributo è elevato a euro 4.000,00.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 200.000,00.
Alle imprese che effettuano investimenti di innovazione tecnologica, per fatture emesse nel corso dell’anno 2026 e quietanziate entro il 30 aprile 2027, anche finalizzati ad approcci green oriented, con particolare riferimento a:
- sviluppare la capacità di realizzazione di progetti mirati all’introduzione di nuovi modelli di business 4.0 e modelli green oriented;
- promuovere l’utilizzo di servizi o soluzioni focalizzati sulle nuove competenze e tecnologie digitali in attuazione della strategia definita nel Piano Transizione 4.0;
è erogato un contributo pari al 10% dell’investimento (spesa minima euro 7.500,00), con importo massimo di euro 2.000,00. In caso di impresa costituita in prevalenza da giovani sino a 35 anni di età (con riferimento sia ai componenti che alle eventuali quote di capitale sociale detenuto) il contributo è elevato a euro 4.000,00.
Nel caso di acquisto di "beni e servizi strumentali", essi devono essere univoca e specifica espressione delle tecnologie sopra elencate.
Non finanziabili le tecnologie di base, anche se funzionali al progetto, come ad esempio PC, monitor, tablet, stampanti, server, router, siti web aziendali, tranne nei casi menzionati espressamente all'interno delle tecnologie.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 150.000,00.
Assunzione a tempo indeterminato (ATI)
Alle imprese che assumano, nel corso del 2026, una lavoratrice o un lavoratore con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, è erogato un contributo di euro 450,00. In caso l'assunzione a tempo indeterminato riguardi un lavoratore o una lavoratrice destinatario della tutela di cui agli art. 1 o 18 co. 2 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 il contributo è di euro 1.000,00.
Il contributo è erogato anche in caso di trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato.
Il contributo non è erogato in caso di:
- assunzioni o trasformazioni di contratti stipulati ai sensi dell'art. 13 del DLgs n. 81/2015 (lavoro intermittente) e/o ai sensi dell'art. 2112 del c.c.;
- assunzioni con rapporto di apprendistato.
La domanda per il contributo può essere presentata solo a conclusione del periodo di prova contrattualmente previsto. Se il periodo di prova termina nel corso dell’anno 2027 la domanda deve essere presentata comunque entro il termine di presentazione ordinario del 30 aprile 2027: l’erogazione è sospesa sino a comunicazione dell’avvenuto superamento del periodo di prova.
Numero assunzioni ammissibili nell’anno (il dato relativo alla forza lavoro è quello rilevato al 31 dicembre 2025):
- imprese sino a 5 dipendenti: una
- imprese da 6 a 10 dipendenti: due
- imprese con più di 10 dipendenti: tre
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 720.000.
Stanziamento mensile pari a euro 60.000,00.
Polizza assicurativa “cat-nat” (PCN)
Alle imprese che stipulino e/o rinnovano nel corso del 2026, una polizza assicurativa contro le calamità naturali a copertura dei danni causati dagli eventi catastrofali (terremoti, alluvioni, frane, inondazioni ed esondazioni), è erogato un contributo di euro 100,00. L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 150.000,00.
Ai titolari d’impresa (compresi i soci anche se privi di piena rappresentanza legale) che abbiano un figlio convivente sino a tre anni di età e frequentante l’asilo nido è riconosciuto un rimborso del 50% delle spese sostenute nel corso dell’anno 2026, con un massimo di euro 500,00. In caso di più figli il contributo è per ogni figlio.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00.
Assistente familiare/badante (ASB)
Ai titolari d’impresa (compresi i soci purché titolari di piena rappresentanza legale) i cui familiari siano assistiti da assistente familiare / badante è riconosciuto un rimborso delle spese sostenute sino a euro 450,00.
Per familiare si intende il coniuge, per il quale non sia intervenuta separazione legale, il convivente, con cui sia stato sottoscritto contratto di convivenza ai sensi della Legge n. 76/2016 registrato all’anagrafe, o l’ascendete di primo grado del richiedente. All’assistente familiare / badante deve essere applicato il CCNL lavoro domestico, sottoscritto dalle sigle sindacali costituenti Elba e inquadrata/o esclusivamente a livello BS, CS, DS. É ammesso un contratto di lavoro che preveda almeno 20 ore settimanali.
I familiari di qualunque grado non sono ammessi al ruolo di assistente familiare / badante. Ammessa una sola domanda per impresa nell'anno solare.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 90.000,00.
Sostegno alla qualità aziendale (SQA)
Alle imprese che, nel corso del 2026, conseguano certificazioni (obbligatorie o volontarie) di processi, sistemi, prodotti, è erogato un contributo di euro 500,00.
II contributo è riconosciuto anche in caso di spese sostenute:
- per il conseguimento assesment inerenti la sostenibilità dell'impresa (sustainability assessment anche con riferimento al modulo base VSME);
- per attività di consulenza inerente il conseguimento della certificazione SERMI (Reg. UE 2021/1244).
Il contributo non è riconosciuto in caso di spese riguardanti:
- mantenimento della certificazione (es. visite annuali);
- formazione del personale dipendente;
- acquisto norme generali di riferimento.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00.
Rappresentante lavoratori sicurezza (RLS)
Alle imprese che effettuano nel corso dell’anno 2026 la formazione obbligatoria dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale (RLSA) tramite le Associazioni di categoria e/o Enti di formazione di diretta emanazione delle stesse è erogato un contributo pari al 50% del costo sostenuto dall’impresa per la formazione del dipendente, con importo massimo pari a euro 260,00.
La domanda deve essere presentata entro e non oltre il 30 aprile 2027.
L'importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 10.000,00.
Alle imprese che, nel corso del 2026, acquistano e mettono a disposizione dei propri lavoratori Dispositivi di Protezione Individuale intelligenti, è erogato un contributo pari al 100% della spesa sostenuta con un massimo di euro 500,00.
Si intendono per DPI intelligenti quelli:
- che mostrano una risposta intenzionale variabile a degli stimoli esterni o a degli input ambientali;
- il cui livello di protezione è implementato da software, da utilizzo di componenti elettronici o da tecnologie Internet of Things, da materiali avanzati.
A titolo di esempio (elenco non esaustivo):
- sistemi di localizzazione con comunicazione alert in presenza di situazioni di pericolo;
- sistemi di rilevazione condizioni ambientali (temperatura, umidità, presenza sostanze pericolose) con comunicazione alert;
- sistemi di rilevazione condizioni fisiologiche del lavoratore o parametri di pericolo connessi a posture, esposizione a rischi.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,00.
Formazione pre-assunzione (FPR)
Alle imprese che, nel corso dell’anno 2026, effettuano la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro prevista dal co. 1 dell'art. 37 del DLgs n. 81/2008 anticipatamente rispetto alla data di assunzione è erogato un contributo pari al 100% del costo sostenuto dall'impresa per la formazione del dipendente, con importo massimo pari a euro 200,00.
L’importo complessivo stanziato per l’anno 2026 è di euro 100.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,00.
Alle imprese che, nel corso dell’anno 2026, effettuano la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro prevista dal co. 1 dell'art. 37 del DLgs n. 81/2008 anticipatamente rispetto alla data di assunzione a favore di lavoratore per cui è obbligatoria visita pre-assuntiva è erogato un contributo pari al 100% del costo della visita con un massimo di euro 50,00.
L’importo complessivo stanziato per l'anno 2026 è di euro 100.000,00.
Stanziamento mensile pari a euro 8.333,00.
di Flavia Sansone
Fonte Contrattuale
IQ Notizie
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