Decreto Lavoro: incentivi per misure di conciliazione famiglia e lavoro

Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)

Il Decreto Lavoro introduce un esonero contributivo parziale in favore delle aziende in possesso di certificazioni relative all'adozione di misure di welfare aziendale dedicate al sostegno della natalità e delle esigenze di cura, che consentono ai lavoratori di conciliare la vita familiare e il lavoro (art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62)

Al fine di sostenere la conciliazione tra famiglia e lavoro, la maternità e la paternità, è riconosciuto alle aziende un esonero del versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro in misura non superiore all'1 per cento e nel limite massimo di 50.000 euro annui.

Il beneficio può essere fruito dalle aziende che adottano sistemi di welfare aziendale che valorizzano il sostegno alla natalità e alle esigenze di cura, favorendo la genitorialità e la conciliazione tra lavoro e vita familiare.

L'esonero è riconosciuto nel rispetto della normativa in materia di aiuti di Stato e a condizione che l'azienda sia in possesso di idonee certificazioni utili a dimostrare le misure di welfare a favore della genitorialità.

Per le medesime finalità, le aziende in possesso delle suddette certificazioni beneficiano, altresì, di attività di promozione di competenza dell'Agenzia per la promozione all'estero e l'internazionalizzazione delle imprese italiane (ICE).

L'esonero è riconosciuto a decorrere dal 1° maggio 2026, ma la piena operatività del beneficio è subordinata all'adozione di un decreto ministeriale che definirà le norme di attuazione della misura.

In particolare, con il decreto ministeriale sono definite:

- le modalità di accesso e fruizione del beneficio;

- le procedure di acquisizione e il periodo di validità delle certificazioni;

- le modalità di applicazione (su base mensile) dell'esonero

Di Ciro Banco

Fonte Normativa

art. 6, DL 30 aprile 2026, n. 62

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