Lecce, Anpit-Cisal: via libera ai contratti stagionali nel turismo

Lecce, Anpit-Cisal: via libera ai contratti stagionali nel turismo

L'intesa territoriale deroga ai limiti quantitativi, intervalli e obbligo di causale per i datori di lavoro del settore - (Cod. CNEL H05K)

Anpit e Cisal Terziario di Lecce hanno sottoscritto il 1° aprile 2026 un accordo territoriale che ridefinisce la disciplina dei contratti a tempo determinato per il settore del turismo e dei pubblici esercizi nella provincia. L'intesa, in deroga agli artt. 68 e 69 del CCNL Turismo ANPIT-CISAL, produce i propri effetti ai sensi degli artt. 19, 21 e 23 del DLgs 81/2015 e s.m.i.

L'accordo si applica esclusivamente ai contratti stipulati nei comuni a prevalente vocazione turistica elencati nella Tabella A allegata all'accordo, che comprende oltre novanta comuni della provincia. I periodi operativi sono aprile–ottobre 2026 e dicembre 2026–gennaio 2027.

I datori di lavoro che necessitano di gestire picchi di lavoro riconducibili a ragioni di stagionalità, pur non esercitando attività di carattere stagionale ai sensi del DPR 1525/1963, possono stipulare contratti a tempo determinato in deroga alla disciplina ordinaria su durata massima del rapporto, limitazioni quantitative, regole sullo stop & go, proroghe e rinnovi senza obbligo di causale. Per i lavoratori con contratti di breve durata che ne facciano richiesta è inoltre ammesso il frazionamento mensile dei ratei della tredicesima.

Coloro che intendono beneficiare dell'intesa potranno riportare nel contratto di assunzione i riferimenti dell'accordo. I datori di lavoro che intendono ricorrervi possono comunicare alle Parti il numero dei contratti attivati a fini di monitoraggio. L'accordo decorre dalla data di sottoscrizione e scade il 31 gennaio 2027.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 1/4/2026
• CCNL 24/5/2022
• Testo Unico Vigente

Fonte Normativa

• DLgs 15 giugno 2015, n. 81
• DPR 7 ottobre 1963, n. 1525