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giovedì, 16 aprile 2026 | 15:10

Edilizia Industria Macerata: modifica della norma premiale Cassa Edile

L'Ance Macerata e le OO.SS. del settore Edilizia Industria, modificano la norma premiale di cui all’art. 3 del CIPL 21 luglio 2023, introducendo novità migliorative a favore delle imprese

Edilizia Industria Macerata: modifica della norma premiale Cassa Edile

L'Ance Macerata e le OO.SS. del settore Edilizia Industria, modificano la norma premiale di cui all’art. 3 del CIPL 21 luglio 2023, introducendo novità migliorative a favore delle imprese

Con l'Accordo Integrativo Provinciale del 21 luglio 2023 è stata introdotta, all’art. 3, una norma premiale consistente in un abbattimento dell’aliquota contributiva della Cassa Edile di Macerata pari all’1%, al ricorrere di determinati requisiti.

Ciò posto, le Parti con accordo firmato l’8 aprile 2026, hanno convenuto che a decorrere dal 1° ottobre 2025 l’abbattimento dell’aliquota contributiva mensile Cassa Edile è elevata dall’1% al 2% per le imprese che soddisfano tutti i seguenti requisiti:

- anzianità contributiva superiore a 8 anni di iscrizione alla Cassa Edile di Macerata, alla data del 31 dicembre dell’anno precedente;

- almeno 9.000 ore annue lavorate, denunciate e versate dall’impresa alla Cassa Edile Macerata o al sistema della bilateralità delle Marche;

- possesso di DURC regolare;

- effettuazione, rispettivamente entro il 30 settembre di ciascun anno di validità dell’accordo, di una visita presso uno dei propri cantieri da parte del personale del CPT, ai sensi dell’art. 51, co. 6, del DLgs n. 81/2008.

La percentuale di abbattimento è elevata al 3% qualora, entro il 30 settembre di ciascun anno di validità dell’accordo, siano effettuate due visite presso uno dei cantieri dell’impresa da parte del personale del CPT, ai sensi dell’art. 51, co. 6, del DLgs n. 81/2008.

Sono escluse dall’abbattimento dell’aliquota le imprese che hanno in corso una rateizzazione contributiva.

Al fine di consentire a tutte le imprese di accedere al beneficio anche per l’anno in corso (01.10.2025 – 30.09.2026), è stata introdotta una specifica misura di regolarizzazione, nel senso che, esclusivamente per le mensilità da ottobre 2025 a marzo 2026 sono considerate regolari, ai fini del riconoscimento della norma premiale, nel limite massimo di tre mensilità, le denunce e i versamenti effettuati entro e non oltre il 30 maggio 2026.

A decorrere dal mese di aprile 2026, torna pienamente operativo il rispetto dei termini ordinari di denuncia e versamento.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale