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lunedì, 30 marzo 2026 | 16:44

Cooperative edili Ravenna: EVR, prima rata ad aprile

Con l'accordo tra le Parti sociali territoriali sono stati determinati gli importi 2026, con seconda erogazione a ottobre - (Cod. CNEL F012)

Cooperative edili Ravenna: EVR, prima rata ad aprile

Con l'accordo tra le Parti sociali territoriali sono stati determinati gli importi 2026, con seconda erogazione a ottobre - (Cod. CNEL F012)


Il verbale di accordo sottoscritto il 10 marzo 2026 tra Legacoop Romagna, Confcooperative-Romagna, Agci-Emilia Romagna e Fillea-CGIL Ravenna, Filca-CISL Romagna, Feneal-UIL Ravenna fissa la quantificazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per i lavoratori edili dipendenti da cooperative della provincia di Ravenna. La Cassa Edile ha certificato il raggiungimento di tutti e cinque gli obiettivi prestabiliti, determinando l'erogazione dell'istituto nella misura massima prevista.

Gli importi, pari al 4% sui minimi contrattuali di riferimento, sono corrisposti in due tranches di eguale valore: la prima con la retribuzione di aprile 2026, la seconda con quella di ottobre 2026.

Vedi tabella

LIVELLO

MINIMO

CONTINGENZA

EDR

(*) ALTRE INDENNITÀ

TOTALE

4% sui MINIMI

8

2.082,99

544,46

10,33

170

2.807,78

€

1.000,00

7

1.748,20

537,48

10,33

170

2.466,01

€

839,00

6

1.499,74

530,98

10,33

0

2.041,05

€

720,00

5

1.274,35

525,21

10,33

0

1.809,89

€

612,00

4

1.140,63

521,70

10,33

0

1.672,66

€

548,00

3

1.061,02

519,54

10,33

0

1.590,89

€

509,00

2

952,69

516,62

10,33

0

1.479,64

€

457,00

1

833,21

513,60

10,33

0

1.357,14

€

400,00

L'EVR spetta a impiegati, operai e apprendisti professionalizzanti che soddisfino cumulativamente due condizioni: essere stati in forza nel periodo 1° ottobre 2024 – 30 settembre 2025 (anno edile 2025) e risultare in forza alla data del 10 marzo 2026. L'importo è riproporzionato in base ai mesi di effettiva durata del rapporto nel periodo di maturazione, con la frazione di mese pari o superiore a 15 giorni computata come mese intero. Per i lavoratori part-time il riproporzionamento avviene in base all'orario di lavoro vigente nel medesimo periodo.

L'EVR è omnicomprensivo di ogni istituto retributivo diretto, indiretto e differito, compreso il TFR, non è computabile ai fini dei versamenti e degli accantonamenti dovuti alla Cassa Edile di Ravenna e non è assorbibile da alcun istituto retributivo di origine contrattuale o attribuito ad personam, quali il superminimo assorbibile.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale