TIM S.p.A: smonetizzazione festività 2026

TIM S.p.A: smonetizzazione festività 2026

L’accordo compensa con permessi retribuiti le festività domenicali per tutto il personale in servizio - (Cod. CNEL K411)

Il 5 marzo 2026, TIM S.p.A. e le organizzazioni sindacali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL Telecomunicazioni hanno raggiunto un’intesa relativa alla compensazione delle festività nazionali del 4 ottobre e 1° novembre 2026, entrambe cadenti di domenica.

L'accordo, in sostituzione del regime previsto dall'art. 28 del CCNL TLC, garantisce a tutto il personale in servizio nelle date indicate la scelta tra un giorno intero di congedo retribuito, secondo le regole del capitolo 1 dell'intesa del 9 gennaio 2019, oppure quattro ore di permesso, disciplinate dai capitoli 3 e 5 dello stesso accordo e adeguate proporzionalmente per i part-time.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 5/3/2026
• Verbale di accordo 9/1/2019
• CCNL 11/11/2025