#Edilizia

venerdì, 29 agosto 2025 | 12:02

Mantova, Edilizia: definito EVR 2025 per operai e impiegati

Con la busta paga di settembre decorre la prima quota prevista dall’accordo

Mantova, Edilizia: definito EVR 2025 per operai e impiegati

Con la busta paga di settembre decorre la prima quota prevista dall’accordo


Il 3 luglio 2025, le Parti sociali per il settore edile della provincia di Mantova si sono incontrate per la verifica dei parametri provinciali ai fini della determinazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) spettante nell’anno 2024, da corrispondere nel 2025.

Dalla valutazione effettuata sul raffronto tra i trienni 2024/2023/2022 e 2023/2022/2021, in base ai parametri previsti dall’accordo del 3 ottobre 2023, è emerso che tutti e quattro i parametri considerati hanno dato esito positivo. Pertanto, le Parti sottoscrittrici hanno convenuto il riconoscimento dell'EVR nella misura del 100% e del valore massimo stabilito a livello territoriale del 4% dei minimi in vigore.

Determinato l’EVR a livello territoriale, ogni impresa, entro il mese di aprile/maggio di ogni anno procederà a verificare l'andamento dei due parametri aziendali stabiliti dal Contratto nazionale: ore denunciate in Cassa Edile per operai e registrate nel LUL per gli impiegati, e volume di affari IVA.

Se entrambi i parametri risultano positivi, l’azienda erogherà l’EVR nella misura del 100%. Se risulta positivo un solo parametro, l’EVR sarà erogato nella misura del 65%. Se entrambi i parametri aziendali risultano negativi, l'EVR non sarà erogato.

EVR 2025 - Operai Industria

Vedi tabella

Operai

Paga base 1/3/2022

EVR pieno

2 parametri positivi aziendali

1 parametro positivo aziendale

Qualifiche

4%

EVR valore orario

100% del valore intero

EVR valore orario

65% del valore intero

Operaio IV

7,67

0,31

0,31

0,20

Operaio III

7,12

0,28

0,28

0,19

Operaio II

6,41

0,26

0,26

0,17

Operaio I

5,48

0,22

0,22

0,14

EVR 2025 - Impiegati Industria

Vedi tabella

Impiegati

Paga base 1/3/2022

EVR pieno

2 parametri positivi aziendali

1 parametro positivo aziendale

Qualifiche

4%

EVR valore mensile

100% del valore intero

EVR valore mensile

65% del valore intero

1.a Cat. Sup. e Quadri

1.894,71

75,79

75,79

49,26

1.a Categoria

1.705,23

68,21

68,21

44,34

2.a Categoria

1.421,02

56,84

56,84

36,95

Assistente Tecnico

1.326,31

53,05

53,05

34,48

3.a Categoria

1.231,56

49,26

49,26

32,02

4.a Categoria

1.108,41

44,34

44,34

28,82

4.a Categoria (1° Imp.)

947,36

37,89

37,89

24,63

EVR 2025 - Operai Artigianato

Vedi tabella

Operai

Paga base 1/5/2022

EVR pieno

2 parametri positivi aziendali

1 parametro positivo aziendale

Qualifiche

4%

EVR valore orario

100% del valore intero

EVR valore orario

65% del valore intero

Operaio IV

7,66

0,31

0,31

0,20

Operaio III

7,12

0,28

0,28

0,19

Operaio II

6,40

0,26

0,26

0,17

Operaio I

5,48

0,22

0,22

0,14

EVR 2025 - Impiegati Artigianato

Vedi tabella

Impiegati

Paga base 1/5/2022

EVR pieno

2 parametri positivi aziendali

1 parametro positivo aziendale

Qualifiche

4%

EVR valore mensile

100% del valore intero

EVR valore mensile

65% del valore intero

7

1.911,46

76,46

76,46

49,70

6

1.705,08

68,20

68,20

44,33

5

1.421,04

56,84

56,84

36,95

4

1.325,38

53,01

53,01

34,46

3

1.231,72

49,27

49,27

32,02

2

1.107,65

44,31

44,31

28,80

1

947,30

37,89

37,89

24,63

L’EVR verrà liquidato ai dipendenti in forza il 1° gennaio 2023 in quattro soluzioni:

- con le competenze di settembre 2025 verranno erogati gli importi relativi ai mesi che vanno da gennaio a marzo;

- con le competenze di ottobre 2025 verranno erogati gli importi relativi ai mesi che vanno da aprile a giugno;

- con le competenze di novembre 2025 verranno erogati gli importi relativi ai mesi che vanno da luglio a settembre;

- con le competenze di dicembre 2025 verranno erogati gli importi relativi ai mesi che vanno da ottobre a dicembre.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale