Nuovo CIPL per gli operai agricoli di Gorizia e Trieste: aumentano salari e indennità

Nuovo CIPL per gli operai agricoli di Gorizia e Trieste: aumentano salari e indennità

In data 28 ottobre 2024, le Parti territoriali di Gorizia e Trieste hanno sottoscritto il nuovo CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti con decorrenza gennaio 2024 - dicembre 2027. L’aumento salariale è previsto già dal 1° settembre 2024

Il giorno 28 ottobre 2024, tra CONFAGRICOLTURA di Gorizia e Trieste, COLDIRETTI, C.I.A. e FLAI-CGIL, FAI-CISL, UILA-UIL, si è stipulato il nuovo Contratto Provinciale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti delle Province di Gorizia e Trieste, valido dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.

Tra le principali novità, si evidenziano le seguenti:

Aumenti salariali

Con riferimento al salario contrattuale provinciale in vigore alla data di stipula, viene riconosciuto un aumento lordo onnicomprensivo del 6,4%, con decorrenza 1° settembre 2024 per le rispettive figure professionali.

Tabella Operai Agricoli a Tempo Indeterminato - OTI dal 1° settembre 2024

Vedi tabella

Tabella Operai Agricoli a Tempo Determinato - OTD dal 1° settembre 2024

Vedi tabella

Indennità di reperibilità, chiamata ed intervento

Al personale che opera negli impianti tecnologici di biogas e/o biomasse, ovvero in aziende che hanno adottato misure di sicurezza e di controllo degli impianti a distanza, potrà essere richiesta la reperibilità, attraverso comunicazione scritta, nelle fasce orarie non comprese nel normale orario di lavoro.

La reperibilità verrà remunerata come segue:

- nei giorni lavorativi € 6,00 lordi a giornata;

- nei giorni festivi e/o non lavorativi € 10,00 lordi a giornata.

Agli addetti sarà inoltre corrisposta, nel caso di chiamata che comporta un successivo intervento in azienda:

- un’indennità di € 12,00 lordi per ogni singolo intervento.

In caso di intervento in azienda, le ore prestate saranno retribuite in regime di lavoro straordinario.

I lavoratori posti in reperibilità dovranno essere forniti di dispositivo aziendale. Eventuali accordi aziendali in essere saranno assorbiti dal presente accordo, fatte salve condizioni di miglior favore.

Indennità di guida

Ai lavoratori incaricati a condurre abitualmente mezzi dell’azienda per il trasporto di altri dipendenti, l’impresa riconoscerà un’indennità mensile pari a € 20,00. Il trasporto dovrà avvenire presso altre sedi di lavoro aziendale.

Lavoro festivo e notturno in attività agrituristica

Limitatamente all’attività agrituristica, per il lavoro notturno e/o festivo che cada in regolari turni periodici e riguardanti mansioni specifiche rientranti nelle normali attribuzioni del lavoratore, a decorrere dalla sottoscrizione del presente accordo vengono stabilite come di seguito, salvo condizioni di miglior favore in essere:

- Lavoro festivo: 15%

- Lavoro notturno: 15%

- Festività nazionali e religiose riportate negli artt. 41 e 42 CCNL: 30%

Lavori speciali

Le parti convengono che a partire dal 1° settembre 2024 agli addetti al banco alla eviscerazione a mano, alla lavorazione dei filetti e trasformazione dei prodotti ittici, tenuto conto delle condizioni di lavoro nelle quali gli stessi operano, venga riconosciuta una maggiorazione del 3% sul salario in vigore.

EBAT VG

I contributi per l’Ente Bilaterale Agricolo e C.A.C. della Provincia di Gorizia e Trieste risultano come segue:

Operai a tempo determinate ed indeterminato (O.T.I. e O.T.D.) - (% su retribuzione imponibile)

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• CIPL 28/10/2024