Salari più alti per gli Operai Agricoli e Florovivaisti di Brindisi grazie alla firma del nuovo Contratto

Salari più alti per gli Operai Agricoli e Florovivaisti di Brindisi grazie alla firma del nuovo Contratto

Le Parti Sociali per il settore dell’Agricoltura territoriale di Brindisi, in data 21 ottobre 2024, hanno firmato il nuovo CIPL per gli Operai Agricoli e Florovivaisti di Brindisi che prevede un aumento complessivo dei salari vigenti pari al 6,5%

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In data 21 ottobre 2024, la CONFAGRICOLTURA Brindisi, la COLDIRETTI Brindisi-Taranto, la CIA “Due Mari” Brindisi Taranto con le OO.SS. territoriali, hanno convenuto di sottoscrivere il nuovo Contratto Provinciale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della Provincia di Brindisi.

L’articolato contrattuale, che decorre dal 1° gennaio 2024 e scadrà il 31 dicembre 2027, ha previsto un incremento dei salari provinciali, pari al 6,5% calcolato in modo omogeneo su tutti i livelli parametrali: il 4% riconosciuto con decorrenza 1° ottobre 2024 ed il 2,5% con decorrenza 1° gennaio 2025.

Per la mobilità territoriale della manodopera, per i lavoratori impegnati in aziende agricole distanti dalla propria residenza, sono previste le seguenti indennità:

a) Diaria giornaliera: di euro 40,00 per pasti ed euro 55,00 giornaliere per il pernottamento, in caso il rientro alla propria residenza non sia possibile o risulti non conveniente;

b) Rimborsi kilometrici: per il tragitto del lavoratore dal luogo di residenza al luogo di lavoro e viceversa sarà riconosciuto il seguente rimborso:

- fino a 10 km. (andata e ritorno) euro 2,50

- da 11 a 15 km.(andata e ritorno) euro 3,00

- da 16 a 30 km .(andata e ritorno) euro 6,05

- oltre 30 km: (andata e ritorno) applicazione tariffe ACI.

Le Parti hanno disciplinato il “Premio di continuità professionale” disponendo che ai dipendenti con una anzianità significativa presso la stessa azienda dotati di una significativa conoscenza professionale e che abbiano eseguito nell'ultimo triennio almeno 151 giornate all'anno, potrà essere riconosciuto un premio salariale correlato alla ricchezza esperienziale comprovata dai consolidati rapporti d'impiego e dalla multifunzionalità legata alla ricchezza professionale.

Sarà cura dell'Osservatorio Provinciale definire, entro 6 mesi dalla data di sottoscrizione del presente CPL, le modalità di erogazione del premio che dovrà essere erogato ai dipendenti e le fasce di gratificazione salariale rapportate all'impegno lavorativo e al profilo professionale posseduto.

Per quanto riguarda l'Ente Bilaterale Territoriale in provincia di Brindisi che svolge le sue funzioni ed assicura, alla platea dei lavoratori interessati, un sostegno integrativo e complementare nei momenti di maggiore fragilità economica, si è convenuto di fissare al 2,0% la trattenuta giornaliera per EBAT e CAC ponendola a carico del datore di lavoro nella misura dell'1,20 % e per lo 0,80% a carico del lavoratore, così come era previsto nel previgente Contratto.

Il mancato versamento delle quote integrative comporterà la decadenza dal beneficio della fiscalizzazione contributiva e da ogni beneficio di Legge (accesso ai finanziamenti Regionali, Nazionali e/o Comunitari).

La sanatoria della inadempienza potrà avvenire, per la parte riferita al contributo provinciale, corrispondendo direttamente al dipendente interessato, la somma di euro 3,00 per ogni giornata di lavoro effettivamente svolta, aggiuntiva rispetto agli elementi salariali diretti e differiti spettanti, per l'anno precedente e regolarizzando, mediante versamento all'INPS e/o presso l'Ente Bilaterale AGRIBRINDISI delle quote dovute dall'ultimo semestre.

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• CIPL 21/10/2024