CCNL Studi Professionali: i nuovi regolamenti amministrativi degli enti bilaterali

CCNL Studi Professionali: i nuovi regolamenti amministrativi degli enti bilaterali

Sono disponibili i nuovi regolamenti dell’ente bilaterale E.BI.PRO. e del fondo di assistenza sanitario CADIPROF previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli Studi Professionali

L’Ente bilaterale nazionale E.BI.PRO. e la Cassa di assistenza sanitaria integrativa CADIPROF degli studi professionali si dotano dei nuovi Regolamenti amministrativi.

I Regolamenti recepiscono le direttive del CCNL Studi Professionali, rinnovato il 16 febbraio 2024, in materia di Bilateralità e Welfare e disciplinano il rapporto amministrativo-contabile tra E.BI.PRO., CADIPROF, i datori di lavoro obbligati in ossequio al CCNL alla iscrizione dei propri lavoratori al sistema bilaterale di settore, e i dipendenti degli studi professionali.

Tra le altre, i Regolamenti formalizzano un ulteriore consolidamento della sinergia tra gli enti bilaterali del settore libero-professionale E.BI.PRO. e CADIPROF, nel solco delle decisioni prese dalle parti sociali in sede di rinnovo contrattuale, sottoscritto lo scorso 16/2/2024, rimettendo a quest’ultima la completa gestione delle attività connesse all’iscrizione nonché quelle relative alla riscossione, ripartizione e recupero del contributo unificato di 29 euro mensili per dipendente, anche per conto dell’Ente bilaterale, di cui 2 euro a carico del lavoratore, che dovrà essere versato dal datore di lavoro per ciascun lavoratore mediante modello F24 sez. INPS con causale ASSP.

Il versamento del contributo sopra indicato da diritto alle prestazioni erogate dai singoli enti bilaterali secondo quanto previsto dai regolamenti dagli stessi adottati.

Per i lavoratori assunti a tempo parziale i versamenti di cui sopra saranno comunque dovuti in misura intera. In caso di un dipendente con più rapporti part-time, nell'ambito di applicazione del presente CCNL, sarà dovuta una sola iscrizione.

Le medesime condizioni previste per i lavoratori dipendenti si applicano anche ai collaboratori coordinati e continuativi.

Le Parti firmatarie del CCNL convengono di suddividere la citata quota sopra indicata nel seguente modo:
- 20 euro per 12 mensilità a CADIPROF.
- 9 euro di cui 2 euro a carico del lavoratore e 7 euro a carico del datore di lavoro, per 12 mensilità ad EBIPRO.

Il predetto importo di 9,00 € mensili è ripartito in:
- 6,00 € mensili destinati alla gestione ordinaria, comprensivi dell'aumento di 2 euro a carico dei datori di lavoro previsto dal CCNL, utilizzati da EBIPRO;
- 3,00 € mensili destinati alla gestione professionisti, utilizzati da EBIPRO.

In caso di mancata adesione al sistema della bilateralità e di omesso versamento del relativo contributo, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore un importo pari ad euro 43 corrisposto per 14 mensilità. Tale importo dovrà essere erogato in busta paga con cadenza mensile e costituisce un elemento aggiuntivo della retribuzione, non assorbibile, che incide su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, incluso il trattamento di fine rapporto. Per i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo parziale il suddetto importo non è riproporzionabile. Oltre al suddetto importo, che rappresenta il trattamento minimo che deve essere riconosciuto al lavoratore, il datore di lavoro è, altresì, obbligato al rimborso del costo della prestazione in misura equivalente al valore della prestazione cui il lavoratore avrebbe avuto diritto nell'ipotesi di adesione al sistema della bilateralità.

di Assia Olivetta

Fonte contrattuale

• CCNL 16/2/2024