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CCNL Energia e Petrolio: adeguamento delle retribuzioni a seguito dello scostamento Inflativo
Calcolati i nuovi minimi retributivi a seguito della verifica degli scostamenti inflativi previsti in base a quanto previsto dal CCNL per gli addetti all'industria dell'Energia e del Petrolio.
CCNL Energia e Petrolio: adeguamento delle retribuzioni a seguito dello scostamento Inflativo
Calcolati i nuovi minimi retributivi a seguito della verifica degli scostamenti inflativi previsti in base a quanto previsto dal CCNL per gli addetti all'industria dell'Energia e del Petrolio.
Il 31/7/2024, le Parti, secondo quanto previsto all’ art. 34 punto 2 del CCNL Energia e Petrolio, si sono riunite al fine di effettuare la verifica degli scostamenti inflativi del biennio 2022-2023, a seguito della pubblicazione della comunicazione IPCA dell’ISTAT del 7 giugno 2024.
Di seguito, si riporta uno schema di sintesi degli scostamenti inflativi:
- IPCA-NEI 2022-2023 Prevista: 7,30%
- IPCA-NEI 2022-2023 Effettiva: 13,50%
- Scostamento Inflativo: 6,20%.
Di conseguenza, avendo verificato uno scostamento positivo (6,20%) equivalente a 165,44 €, le Parti concordano di trasferire sul TEM quanto presente oggi all’interno dell’EDR, 31€ al Livello 4 riparametrato per i singoli livelli, a far data dal 1 luglio 2024.
Con riferimento ai residui degli adeguamenti determinati dall'insufficiente capienza dell'EDR, pari a 134,44 €, le Parti confermano che le modalità di erogazione di tali quote, relative al biennio 2022-2023, verranno definite prioritariamente in occasione del negoziato del prossimo rinnovo del CCNL e quindi nella prima data utile successiva alla presentazione della piattaforma.
Le parti sottolineano che le somme sopra indicate saranno comunque oggetto di una ulteriore verifica a Giugno 2025, come previsto dall’art. 34 del CCNL.
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Seguono, pertanto, le nuove tabelle retributive a far data dal 1 luglio 2024.
01.07.2024
Livello | C.R.E.A. | Pat. | Minimi | C.R.E.A. |
1 | 5 | 180,85 | 3.389,38 | 453,26 |
| 4 |
|
| 362,61 |
| 3 |
|
| 271,96 |
| 2 |
|
| 181,31 |
| 1 |
|
| 90,65 |
2 | 4 | 163,79 | 3.069,59 | 271,97 |
| 3 |
|
| 203,98 |
| 2 |
|
| 135,98 |
| 1 |
|
| 67,99 |
3 | 4 | 148,33 | 2.779,89 | 243,72 |
| 3 |
|
| 182,79 |
| 2 |
|
| 121,86 |
| 1 |
|
| 60,93 |
4 | 4 | 131,08 | 2.456,61 | 213,57 |
| 3 |
|
| 160,18 |
| 2 |
|
| 106,79 |
| 1 |
|
| 53,39 |
5 | 4 | 114,95 | 2.154,31 | 181,33 |
| 3 |
|
| 136 |
| 2 |
|
| 90,66 |
| 1 |
|
| 45,33 |
| 0 |
|
| 0 |
6 | 0 | 100 | 1.874,14 | 0 |
01.07.2024
Liv. | EDR |
1 | 0 |
2 | 0 |
3 | 0 |
4 | 0 |
5 | 0 |
6 | 0 |
di Assia Olivetta
Fonte contrattuale
IQ Notizie
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