L'istanza di rateazione presentata entro 15 giorni dalla notifica dell'invito a regolarizzare l'omesso versamento di contributi è efficace ai fini della conferma delle agevolazioni contributive fruite anche se l'accoglimento da parte dell'Inps è emesso oltre il predetto termine (Corte di Cassazione - Ordinanza 17 marzo 2026, n. 6142)
Firmato, tra l'Associazione Italiana Allevatori-Aia e l'Associazione Italiana Dirigenti Enti Zootecnici-Aidez, il rinnovo del CCNL per i dirigenti e i direttori quadri delle organizzazioni degli allevatori, consorzi ed enti zootecnici - (Cod. CNEL A211)
Pubblicato il 71° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro (MLPS - dm 26 marzo 2026 n. 41)
Entro il 15 aprile 2026 le aziende dell’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti devono affiggere l’avviso sulla quota di contribuzione sindacale straordinaria - (Cod. CNEL C011)
Le Parti, certificato il raggiungimento di tutti gli obiettivi, hanno determinato le quote mensili per impiegati, operai e apprendisti - (Cod. CNEL F015)
Dal corrente mese di marzo, decorrono le nuove retribuzioni, posticipate, per i dipendenti delle aziende terziste nel Mezzogiorno - (Cod. CNEL D014)
Forniti chiarimenti sulla trasformazione di un’associazione professionale in STP, con particolare riferimento alla gestione delle ritenute d’acconto (AdE - Risposta 26 marzo 2026, n. 85)
A seguito della sottoscrizione del nuovo CIPL per l’Edilizia Industria di Alessandria avvenuta l’11 febbraio 2026, dal 1° marzo varia la contribuzione da versare alla Cassa Edile provinciale (Cod. CNEL F012)
La Legge di Bilancio 2026 introduce, dal prossimo 1° luglio, rilevanti modifiche in materia di previdenza complementare, intervenendo su aspetti fondamentali quali l’iscrizione, il conferimento del TFR, la contribuzione, le prestazioni pensionistiche e il relativo trattamento fiscale (PREVINDAPI – comunicato 08 gennaio 2026)
Quest'anno la dichiarazione al Fondo Tesoreria dei lavoratori occupati deve essere trasmessa dai datori di lavoro che nel 2025 hanno raggiunto una media di almeno 60 dipendenti. La dichiarazione va presentata entro il 31 marzo 2026.
Lo scarso rendimento e l'eventuale disservizio aziendale, determinato dalle assenze per malattia del lavoratore, non possono legittimare, prima del superamento del periodo massimo di comporto, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (CASSAZIONE - ordinanza 11 marzo 2026 n. 5469)
Firmato accordo sul Fondo Nazionale per la promozione della buona e stabile occupazione e per il sostegno dei livelli occupazionali della mobilità del credito cooperativo - (Cod. CNEL J271)
Sciolta la riserva sull'accordo di rinnovo del CCNL Cartai e Cartotecnici sottoscritto nel mese scorso e con decorrenza fino al 2028 - (Cod. CNEL G022 )
Pubblicata, nella G.U. 25 marzo 2026, n. 70, la Legge 17 marzo 2026, n. 36, recante delega al Governo per il recepimento delle direttive europee e l'attuazione di altri atti dell'Unione europea - Legge di delegazione europea 2025
A decorrere dal mese di marzo, le Parti derogano all'incremento retributivo previsto durante il periodo di assenza contrattuale - (Cod. CNEL V411)
L’Ente Bilaterale del Terziario del Friuli Venezia Giulia ha attivato il “Programma 2026” di rimborsi destinato a imprese e lavoratori aderenti (Cod. CNEL H011)
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