AdER: Job Posting più equo con nuove tutele per i lavoratori

AdER: Job Posting più equo con nuove tutele per i lavoratori

Con l’accordo sottoscritto il 10 febbraio 2025, l’Ente promuove lo sviluppo professionale dei lavoratori, senza costi a loro carico

La procedura per la nomina dei responsabili delle strutture organizzative e per l’accesso alla dirigenza prevede la pubblicazione di un avviso di ricerca (Job Posting), che consente ai lavoratori di candidarsi spontaneamente a un percorso di sviluppo professionale. Questo percorso mira alla valorizzazione delle competenze e alla maturazione di nuove esperienze, finalizzate alla gestione delle unità organizzative.

Tuttavia, l’Ente ha rilevato che, nonostante l’interesse manifestato dai lavoratori nel partecipare a un processo di crescita professionale, vi sia stata una limitata disponibilità ad accettare posizioni che comportano un trasferimento della sede di lavoro.

Per questo motivo, l’Ente ha ritenuto opportuno prevedere, per i candidati inquadrati nelle categorie dei Quadri direttivi e delle Aree professionali selezionati per ricoprire una posizione di responsabilità con trasferimento in altro comune, il riconoscimento dell'indennità di pendolarismo, come previsto dal CIA, nonché l’applicazione alle disposizioni degli artt. 90 (Quadri direttivi) e 114 (Aree professionali) del CCNL in materia di trasferimento.

di Alfonso Della Corte

Fonte Contrattuale

• Verbale di accordo 10/2/2025
• CCNL 28/3/2018
• Testo Unico Vigente