ARAN: rappresentatività nel pubblico impiego, un protocollo per la certificazione dei dati elettorali

ARAN: rappresentatività nel pubblico impiego, un protocollo per la certificazione dei dati elettorali

In data 5 novembre 2024, l’ARAN e le Confederazioni Sindacali del Pubblico Impiego, hanno sottoscritto il Protocollo per la costituzione ed il funzionamento del Comitato paritetico per la certificazione dei dati elettorali ai fini della rappresentatività relativa al periodo contrattuale 2025-2027

Il Comitato paritetico, istituito dal protocollo del 5 novembre 2024, è un organismo bilaterale A.Ra.N.-Sindacati, composto da rappresentanti della parte pubblica e delle organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale.

Il suo compito principale è quello di certificare i dati associativi ed elettorali per l’accertamento della rappresentatività per il periodo contrattuale 2025-2027, rimanendo in carica per tale triennio.

Nello specifico, il Comitato paritetico nelle articolazioni di comparto o area è composto dalle organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale, integrate da osservatori designati dalle sigle sindacali presenti nel Comitato ma non nel comparto o area.

Le decisioni sui principi generali ai quali deve essere ispirata la rilevazione e le determinazioni sulle controversie, vengono assunte dal Comitato paritetico con il meccanismo che segue:

L’A.Ra.N. ed i rappresentanti delle organizzazioni sindacali votano separatamente. Il voto dell’A.Ra.N. è espresso dal rappresentante designato dall’Agenzia medesima.

La decisione all’interno della componente sindacale si considera validamente assunta quando sia espressione della maggioranza della componente stessa con le seguenti modalità:

1) nel caso in cui la decisione verta sull’attribuzione dei voti riportati dalle organizzazioni sindacali nelle elezioni delle RSU, alla stessa partecipano le organizzazioni di cui al prospetto A - considerate nel loro complesso - e la maggioranza è raggiunta con un numero di voti pari a 16

PROSPETTO A - RSU

La maggioranza è raggiunta con 16 voti su 21

2) nel caso in cui la decisione verta sulle deleghe e sul contributo economico richiesto indicato nel protocollo, alla stessa partecipano le organizzazioni sindacali di cui al prospetto B - considerate nel loro complesso - e la maggioranza è raggiunta con un numero di voti pari a 20.

PROSPETTO B - Deleghe

La maggioranza è raggiunta con 16 voti su 21

di Connie Ronga

Fonte Contrattuale

• Accordo Interconfederale 5/11/2024