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La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto alcune modifiche in materia che ampliano la platea dei beneficiari delle misure di sostegno al reddito (MLPS - Comunicato 12 gennaio 2026)

Il Fondo EST ha introdotto una tutela più ampia e continuativa per l’anno 2026

E' estesa, ai soggetti qualificati come intermediari, la funzione per la gestione dei lavoratori autonomi e committenti iscritti alla Gestione separata (INPS - messaggio 12 gennaio 2026 n. 104)

Il 16 gennaio scade il termine per il versamento dei contributi relativi al trimestre ottobre-dicembre per i lavoratori dell’industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL e coibentazioni iscritti al Fondo Faschim

Confermate tutte le prestazioni attive con massimali potenziati per alta diagnostica e odontoiatria e introduzione della garanzia Critical Illness

Fino Al 31 gennaio 2026 è possibile ricevere il Contributo Incentivo Occupazione da Edilcassa Veneto

Fornite indicazioni sulla modifica della soglia per il calcolo dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione (INPS - messaggio 12 gennaio 2026 n. 102)

Pubblicato il decreto di attuazione della Direttiva Ue n. 2023/2668 che prevede un rafforzamento delle misure di protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione all'amianto. (DLgs 31 dicembre 2025 n. 213)

Eliminato dal 2026 il requisito di carico fiscale per i minori e integrate le prestazioni diagnostiche preventive fino ai diciotto anni

Con accordo del 22 dicembre 2025, l’Ance Pesaro Urbino e le OO.SS. territoriali per l'Edilizia Industria hanno determinato gli importi da erogare a titolo di EVR per l’anno 2026 ai lavoratori del settore

La Finanziaria ha introdotto alcune misure per incentivare l’applicazione del criterio di priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Vediamo di cosa si tratta (art. 1, co. da 214 a 218, L 30 dicembre 2025 n. 199).

Aumentato, da gennaio 2026, il contributo al Fondo di Assistenza Sanitaria integrativa “Salute Sempre” per i lavoratori dipendenti delle industrie videofonografiche